Alanis Menares Hernandez

Apasionada por la Psicología Organizacional y la Gestión de Personas.

Mi formación y experiencia práctica incluyen la aplicación de diagnósticos psicosociales, el diseño de programas de bienestar y la ejecución de talleres en diversos contextos, desde el ámbito educativo hasta la comunidad y el entorno empresarial. Me interesa especialmente el reclutamiento y selección, la capacitación y el desarrollo organizacional, desde un enfoque del bienestar, la diversidad e inclusión.

Siempre en búsqueda de oportunidades para aprender, crecer y aportar valor a las organizaciones mediante estrategias que impulsen el talento, la inclusión, diversidad y la productividad de manera sostenible.

• Participación activa en diagnóstico organizacional, incluyendo levantamiento de información, análisis y elaboración de informes para empresas de distintos rubros (desde pymes hasta grandes empresas como CNA).
• Diseño y ejecución del proceso completo de inducción organizacional, orientado a fortalecer la cultura y el sentido de pertenencia en los nuevos colaboradores.
• Elaboración y perfeccionamiento de manuales de gestión e inclusión laboral, alineados a los lineamientos del SENCE y adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Creación de perfiles de cargo y apoyo en el diseño de procesos de desarrollo organizacional.
• Gestión de encuestas de satisfacción mediante Google Forms y análisis de resultados con herramientas como Excel y Workspace, generando informes de evaluación para talleres y actividades con clientes.
• Ejecución de procesos completos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de avisos, entrevistas por competencias, aplicación y análisis de pruebas, y redacción de informes psicolaborales.
• Facilitación de talleres de empleabilidad dirigidos a estudiantes universitarios, fomentando habilidades para la inserción laboral.
• Apoyo en la coordinación de actividades conmemorativas (Día del Trabajador/a, Madre, Padre) para clientes de la consultora, promoviendo bienestar y clima organizacional.
• Revisión y apoyo en procesos de licitación, contribuyendo al cumplimiento de requisitos técnicos y administrativos.
• Participación en el programa de integración laboral “EmpleaT”, realizando entrevistas simuladas a personas en búsqueda de empleo, análisis de currículums, retroalimentación personalizada sobre desempeño y elaboración de informes individuales de cada participante.

Aplicación de diagnósticos psicosociales, el diseño de programas de bienestar y la ejecución de talleres en diversos contextos, desde el ámbito educativo hasta la comunidad y el entorno empresarial. Me interesa especialmente el reclutamiento y selección, la capacitación y el desarrollo organizacional, desde un enfoque del bienestar, la diversidad e inclusión.