Alejandro Escobar Tello

Especialista en Remuneraciones y Payroll con +10 años de experiencia en administración de nómina end-to-end, compensaciones y cumplimiento normativo para organizaciones de grandes empresas industriales, corporativas y manufactura. Historial comprobado gestionando payroll para más de 1.500 colaboradores mediante SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday y Power BI, logrando 0.2% en reliquidaciones y auditorías de la Dirección del Trabajo sin observaciones.

Experiencia liderando la implementación de cambios normativos (Ley 21.561 de 40 horas, Ley 21.015) y proyectos de transformación de procesos de RR.HH.

Experiencia internacional en Canadá, con capacidad de adaptación a entornos multiculturales y altos estándares operacionales.

administrative support - Empresa Internacional - Canadá

(2025-03 - 2026-07)

• Apoyo administrativo en tareas básica de respuesta de email, manejo de agenda y planificación, y labores logísticas y abastecimientos de insumos.
• Fortalecí habilidades de adaptación y resolución de problemas en un entorno laboral internacional, mediante la colaboración diaria con equipos multiculturales.

Analista de Procesos de Recursos Humanos - ESVAL S.A.

(2024-07 - 2025-03)

• Gestioné el ciclo completo de contratos laborales y documentación de ingreso para cientos de nuevos colaboradores mensuales, asegurando 100% de cumplimiento de obligaciones previsionales mediante control cruzado con AFP e Isapre.
• Atendí auditorías de la Dirección del Trabajo obteniendo pases sin observaciones, optimizando los procesos de contratación y desvinculación mediante la digitalización de checklists de cumplimiento.
• Participé en el proyecto de transformación de Recursos Humanos, reduciendo los tiempos de gestión documental mediante el rediseño de flujos de trabajo entre áreas.

People Ops – Operations People - Rappi Chile SpA

(2023-10 - 2024-05)

• Lideré la implementación de la Ley N.° 21.561 (40 horas) y Ley N.° 21.015 para 400 colaboradores, logrando 100% de cumplimiento normativo mediante la actualización de contratos, turnos y sistemas de control de asistencia.
• Supervisé la operación integral de Payroll, reduciendo en las incidencias en liquidaciones mensuales mediante la auditoría sistemática del proceso de remuneraciones.
• Optimicé la gestión de licencias médicas y estructuras organizacionales, disminuyendo en el tiempo de respuesta mediante la estandarización de flujos con áreas de negocio.

Analista de Remuneraciones - Tresmontes Lucchetti S.A.

(2020-01 - 2023-10)

• Administré el proceso de remuneraciones end-to-end para +1.100 colaboradores, logrando 100% de pagos oportunos mediante control mensual integrado en SAP y Kronos.
• Reduje las reliquidaciones de sueldo en menos del 1% y elevé la calidad del proceso, mediante la implementación de controles de validación previos al pago.
• Desarrollé dashboards e indicadores KPI en Power BI, acelerando la toma de decisiones gerenciales mediante la automatización de reportes de nómina.
• Ejecuté la centralización contable y el control de asistencia integrando SAP y Kronos.

Analista de Remuneraciones / Administración de Personal - Sopraval S.A.

(2016-04 - 2019-03)

• Administré el proceso de remuneraciones para 1.500 colaboradores, garantizando 100% de cumplimiento normativo mediante el control mensual de liquidaciones y novedades.
• Gestioné contratos, anexos y desvinculaciones para cientos casos mensuales, reduciendo los tiempos de tramitación mediante la estandarización de documentación y digitalización documental.
• Administré datos maestros de RR.HH. en SAP SuccessFactors y ADP Payroll, garantizando 99.8% de exactitud de la información mediante auditorías periódicas de datos.

Ingeniero Comercial - UNIACC (2020)

Técnico Superior en Administración de Empresas - Finanzas - INACAP (2013)