Anaí Contreras

Psicóloga titulada con marcado interés y orientación hacia el Desarrollo Organizacional y la Capacitación. Cuento con experiencia práctica en el diagnóstico organizacional, levantamiento de necesidades y diseño e implementación de intervenciones enfocadas en el bienestar laboral y el fortalecimiento de equipos. Poseo habilidades para la elaboración de material psicoeducativo y la actualización de documentación institucional.

Complemento mi perfil con formación en el Modelo de Competencias, evaluación de riesgos psicosociales y metodología CEAL-SM SUSESO.

Práctica Profesional - Fundación La Frontera

(2025-03 - 2025-12)

• Apoyé el diagnóstico organizacional participando en reuniones de levantamiento de necesidades junto al área de Gestión de Personas.
• Diseñé e implementé talleres orientados al bienestar laboral abordando temáticas de gestión y vaciamiento emocional y fortalecimiento del trabajo en equipo.
• Participé en la implementación de talleres y capacitaciones dirigidas a 17 programas de la fundación, con 10 a 20 trabajadores cada programa, abordando temáticas como Ley Karin, Gestión del tiempo y Primeros auxilios Psicológicos.
• Coordiné con directores de programas para la ejecución de talleres y jornadas de capacitación.
• Identifiqué necesidades organizacionales mediante el análisis de resultados de la metodología CEAL-SM/SUSESO.
• Participé en la actualización integral del Manual de Convivencia y Buenos Tratos, contribuyendo al fortalecimiento de la documentación institucional.
• Contribuí al cumplimiento de los requisitos documentales para concursos públicos mediante la revisión y validación de antecedentes laborales y académicos.
• Apoyé procesos de desvinculación, revisando y verificando la documentación requerida

Titulada - Psicología - Universidad Católica de Temuco (2021-03 - 2025-12)