Benjamin Vergara Reyes

Ambicioso por conocimiento y con experiencia profesional dentro del área pública y privada, a cargo de múltiples procesos dentro del área de RR.HH, agilizando operaciones en el ciclo laboral completo de los colaboradores, abarcando reclutamiento y selección, contratación, capacitación, control asistencia y finiquitos. Conocimiento en trámites ante la Dirección del trabajo y notarias, uso de programas tales como Geovictoria, Excel y SIAPER. Capacidad para apoyar proyectos clave, demostrado en el cumplimiento de la creación de 400+ perfiles de cargo para la Municipalidad de San Bernardo.

Asistente RRHH at Supermercados Cugat (2026-03 – 2026-06)

• Reclutamiento, filtración de Cvs, entrevista laborales, selección de personal.
• Ingresos laborales, enrolamiento de personal, papeleo relacionado.
• Realización de contratos, anexos y respectivo ingreso en página de DT
• Ingreso de cartas de amonestación en DT
• Ingreso de licencias medicas en portal y sistema de la empresa.
• Realización de evaluaciones de desempeño; renovaciones, cambios de sección, desvinculación.
• Apoyo en asistencia (Geovictoria): Ausencias, chequeo marcas de reloj, permisos, cambios de turno, informe de atrasos.
• Recepción y digitación de finiquitos
• Tramites en persona: Finiquitos en notaria, asistencia a comparendos, entrega de cartas certificadas en correo.

Práctica - Asistente Administrativo RRHH at Ilustre Municipalidad de San Bernardo (2025-08 – 2025-11)

Apoyo al cumplimiento de la meta PMG institucional: Crear perfiles de cargos para la Municipalidad de San Bernardo.

• Levantamiento de información y Redacción de criterios claves en más de 250 perfiles de cargo.
• Uso de SIAPER para decretos exentos de Registro de asistencia.

Práctica – Asistente Administrativo at Ilustre Municipalidad de San Bernardo (2024-01 – 2024-03)

• Creación y actualización de bases de datos, tales; Curriculums, Practicantes y Ex practicantes de la Municipalidad, Datos de Decretos exentos, Datos de Decretos Alcaldicios, licencias médicas y seguros.
• Timbrado Municipal de salida para Decretos Exentos/Alcaldicios, Seguros y Licencias médicas firmados por el Alcalde y SECPLA, junto con su respectivo registro fecha de entrada y de salida de los documentos a la corporación.
• Uso de SIAPER para creación y registro de decretos exentos de capacitación.
• Digitalización de todos los decretos exentos y alcaldicios ligados al año 2022, 2023 y 2024.

Ingeniería en Administración mención Gestión de Personas in Administración de Empresas – Instituto Profesional DuocUC (2022-03 – 2025-12)