Bethania Marcel

Psicóloga Laboral con experiencia profesional centrada en procesos de reclutamiento y selección de personal altamente eficientes. Adicionalmente se ha trabajado en la elaboración de perfiles de cargo por competencias, evaluación del desempeño, elaboración e implementación de programas de capacitación y asesoría laboral. Se destacan competencias tales como; Trabajo en equipo y habilidades sociales, orientación al logro, aprendizaje rápido, compromiso organizacional, orientación de servicio al cliente y se cuenta con un nivel de inglés avanzado.

Acompañante de Aula SIMCE at Centro de encuestas y estudios longitudinales UC (2024-10 – 2025-03)

• Asistir y asesorar a niños con necesidades educativas especiales en el rendimiento de la prueba SIMCE

Asesor Sociolaboral Freelance at Cenfor Ltda (OTEC) (2021-11 – 2023-10)

• Efectuar asesorías laborales virtuales, en las cuales se capacito en estrategias de autoconocimiento y fortalecimiento de habilidades para guiar la búsqueda de empleo
• Realizar acompañamiento en la búsqueda de empleo a usuarios asistentes a cursos impartidos por SENCE
• Gestionar procesos administrativos asociados a las funciones, como completar formularios con datos de usuarios, gestionar el envío de declaraciones simples para comprobar asistencia, registro de sesiones, etc.
• Realizar las entrevistas requeridas para cada curso, haciendo posible el cierre de los cursos SENCE impartidos por Cenfor y la certificación de muchas personas para la reinserción al mundo laboral

Psicóloga Freelance at TUESTA (Cafetería) (2022-10 – 2022-10)

• Realizar entrevista de Eventos Conductuales y elaborar perfiles de cargo por competencias para los cargos de líder de marketing y ventas, jefe de Tostaduria y Encargado de local, elaborando un perfil claro y acertado de cada cargo para hacer más eficientes futuros procesos de reclutamiento y selección de personal

Psicóloga Freelance at Siegwerk (empresa de tintas graficas) (2017-07 – 2019-04)

• Realizar entrevista por competencias a cada postulante
• Aplicar, analizar y tabular pruebas psicológicas (Luscher y Zulliguer)
• Confeccionar un informe psicológico de cada postulante basado en competencias, entregando la terna a gerencia para la elección del candidato que más se ajusta al perfil y cubrir el cargo requerido

Supervisora de Equipo Captadores (por proyecto) at Fundación San José Para la Adopción (2016-06 – 2016-06)

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de captadores
• Gestionar e implementar la capacitación a Captadores en estrategias de diálogo directo y abordaje de futuros socios
• Supervisar la labor del equipo en terreno, retroalimentando

Psicóloga Laboral Freelance at ECM Ingeniería S.A (2012-06 – 2012-06)

• Encargada del reclutamiento y selección de personal: publicación de avisos, selección de curriculum, entrevista por competencias, evaluación psicológica a los postulantes y selección de la terna
• Elaborar informes psicológicos y perfiles de cargo por competencias, ayudando a tener perfiles claros y precisos, facilitando y haciendo más eficiente el proceso de reclutamiento y selección
• Actualizar el instrumento de evaluación del desempeño

Consultor junior at Constructora Ingevec S.A (2010-06 – 2010-06)

• Apoyar en el área de reclutamiento y selección introduciendo el modelo de competencias laborales para mayor eficiencia y eficacia del proceso

Consultor junior at ECM Ingeniería S.A (Servicio de Estacionamiento y Control) (2010-10 – 2010-10)

• Capacitar a los supervisores del área de Servicio de Estacionamiento y Control (SEC) a través de dinámicas grupales, enseñando sobre la importancia del trabajo en equipo para mejorar el clima laboral, haciendo el trabajo más eficiente y eficaz

Psicología in Psicología – Universidad de las Américas (2004 – 2010)

Diplomado in Selección por competencias – CDO Consulting Group (2016 – 2016)