
Brian Isopi
Ingeniero en Adm. de Empresas mención Recursos Humanos
Sobre mí
Profesional de Recursos Humanos con más de 16 años de experiencia en gestión de personas, remuneraciones, administración de personal y cumplimiento laboral y previsional. Actualmente me desempeño como Jefe de Recursos Humanos en Holding Wiki, liderando equipos y procesos para distintas empresas del grupo. Mi trayectoria incluye consultoría especializada en ADP, gestión de proyectos de implementación tecnológica en Buk y gestión de capacitación en holdings empresariales.
Combino experiencia operativa, conocimiento técnico y manejo de sistemas de gestión de personas para mejorar procesos, fortalecer el servicio interno y contribuir a los objetivos del negocio y al bienestar de los colaboradores.
Experiencia
Holding Wiki
Jornada completa · 3 años 11 meses
Presencial
- Jefe de Recursos Humanos
Actualidad
Lidero la gestión integral de Capital Humano para el holding, asegurando la excelencia operativa en los procesos de nómina y cumplimiento previsional de múltiples unidades de negocio. Mi enfoque combina el rigor normativo con una visión estratégica orientada al bienestar organizacional.
Como responsable del departamento, coordino equipos multidisciplinarios para garantizar la precisión técnica y el cumplimiento de los plazos legales, transformando la administración de personal en un pilar de confianza para la compañía. Mi gestión se centra en la implementación de políticas que aseguren la equidad, el cumplimiento legal y un entorno de trabajo seguro y saludable.
Aptitudes: Gestión de recursos humanos
- Encargado de RR. HH.
Región Metropolitana de Santiago, Chile
Como encargado de recursos humano, lidero la gestión integral de la nómina y los pagos previsionales para varias empresas en nuestro grupo. Me aseguro de que los pagos a los empleados y los pagos previsionales se realicen con precisión y oportunidad, y en cumplimiento con las Regulaciones actuales. Gestiono y coordino el trabajo del departamento con la nómina y administración de personal, asegurando que se cumplan los plazos y los procedimientos establecidos.
Desarrollar la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar la consistencia y la conformidad, Además, estoy comprometido con el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados, lo que incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro, justo y saludable para todos.
Project Manager
Buk · Jornada completa dic. de 2021 - dic. de 2022 · 1 año 1 mes
Región Metropolitana de Santiago, Chile · En remoto
Responsable de Realizar la implementación del Módulo de remuneraciones de Buk a nuevas empresas, gestionando el seguimiento, coordinación, control del proyecto y asesorando al cliente de manera técnica, operacional y legalmente para una correcta implementación con sustento en la legislación laboral, dentro de algunas tareas fundamentales se encuentran las cargas iniciales, Parametrización del sistema, formulación, etc., siguiendo por todas las etapas hasta la autonomía del cliente, dentro de las labores también se encontraba la planificación y ejecución de capacitaciones a clientes de forma individual y grupal sobre distintas temáticas relacionadas a la implementación.
Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y Gestión de proyectos
Consultor Centro Regional de Soporte
ADP · Jornada completa mar. de 2017 - dic. de 2021 · 4 años 10 meses
Región Metropolitana de Santiago, Chile
Responsable de asesorar y entregar un soporte personalizado de manera técnica, operacional y legal a clientes de distintos giros en las plataformas Payroll, Expert y Cas, seguimiento, control y resolución de tickets relacionado a Procesamientos de nómina, Pago a instituciones, formulación, informes, Módulos articulados, legislación laboral, centralización, etc.
Trabajo en equipo, Resolución de conflictos y 2 aptitudes más
Encargado de Capacitación
ECM Ingeniería S.A. · Jornada completa ene. de 2015 - feb. de 2017 · 2 años 2 meses
Región Metropolitana de Santiago, Chile · Presencial
Responsable de la gestión de capacitación dentro de holding (+20 empresas), Levantamiento DNC, Plan anual de capacitación y presupuesto, Uso de franquicia tributaria Sence, Planificación y ejecución de las capacitaciones presenciales, Negociación con proveedores (Otec, otros servicios), Pagos a proveedores, Conformación de comité bipartito de capacitación, Gestión de eventos (Outdoor). Otras funciones era Controlar las multas laborares, solicitudes de jornadas excepcionales, contratos y pagos a practicantes.
Sence
Educación
Universidad Adolfo Ibáñez
Magister de Dirección de Personas y Organizaciones feb. de 2026 – Actualidad
Actualidad
AIEP
Ingeniería, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos mar. de 2016 – dic. de 2017
AIEP
Tecnicatura, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos mar. de 2013 – dic. de 2015

