Camii Cabello

Estudiante de quinto año de Psicología de la Universidad Santo Tomás, con formación en Recursos Humanos y experiencia en proyectos aplicados de diagnóstico e intervención organizacional. He participado en el levantamiento de información, análisis de procesos, diseño de propuestas de mejora y desarrollo de intervenciones psicosociales orientadas al bienestar laboral. Me interesa desarrollarme en las áreas de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Clima Laboral, aportando compromiso, capacidad analítica y disposición para el aprendizaje continuo.

Recursos Humanos - Práctica Técnico-Profesional at Falabella Retail SPA (2019-01 – 2020-12)

• Apoyo en la gestión de documentos y administración de personal.
• Atención a colaboradores, solución de consultas y seguimiento de procesos internos.
• Manejo de bases de datos y organización de expedientes.

Mall Plaza Egaña - Apoyo Navideño y Escolar at Falabella Retail SPA (2020-01 – 2020-12)

• Atención personalizada a clientes en temporada alta, garantizando una experiencia de compra satisfactoria.
• Manejo de caja, reposición de productos y organización del área de ventas.
• Resolución de consultas y asesoramiento en la elección de productos.

Diagnóstico Organizacional - Proyecto aplicado / Pre-práctica universitaria at Feedback Research (2024-01 – 2024-12)

• Levantamiento y análisis de información organizacional mediante entrevistas y revisión de procesos internos.
• Identificación de problemáticas asociadas a comunicación interna, coordinación y formalización de procedimientos.
• Aplicación del modelo de Mintzberg para el análisis de la estructura organizacional.
• Diseño de propuestas de mejora orientadas a estandarización de procesos y capacitación del personal.
• Elaboración de informe técnico y presentación de resultados al equipo docente.

Intervención Organizacional - Proyecto aplicado / Pre-práctica universitaria at DFV Ingeniería e Inversiones (2025-01 – Present)

• Diseño e implementación de intervenciones psicosociales orientadas al autocuidado y prevención del estrés laboral.
• Elaboración de talleres y material formativo para colaboradores.
• Apoyo en el diagnóstico de factores psicosociales y levantamiento de necesidades.
• Participación en acciones de promoción del bienestar organizacional por medio de capacitaciones.
• Trabajo colaborativo con equipo interdisciplinario para la planificación de intervenciones.

Título Técnico in Recursos Humanos – Colegio Polivalente Gerónimo de Alderete (2008-01 – 2019-12)

Carrera in Psicología – Universidad Santo Tomás (2022-01 – 2026-12)