Camila Casís

Titulada de Ingeniería en Recursos Humanos Duoc UC y Diplomado en Liderazgo y gestión de Personas, otorgado por la Universidad Adolfo Ibáñez. Interesada en desarrollarme como profesional en una empresa consolidada en la que pueda aplicar, ampliar, potenciar mis conocimientos y competencias adquiridas durante mi carrera y experiencia laboral. Capacidad de análisis, aprendizaje, resolución de conflictos, trabajo en equipo y bajo presión, creación de ambiente laboral de confianza y transparencia, perseverante, activamente adaptable a cualquier cambio organizacional abierta a cualquier desafío y aportar a la organización un valor agregado en cuanto a mi labor y la de mi equipo de trabajo.

Encargada de Recursos Humanos - Igal chile LTDA. - Santiago

(2024-04)

• Proceso administrativo de reclutamiento e incorporación del personal.
• Confección de contratos, anexos.
• Generar informes del área.
• Proceso completo de remuneraciones.
• Atiende las consultas y dudas de los trabajadores.
• Cotizar cursos de capacitación y su inscripción en SENCE
• Comunicación constante con el asesor legal para resolver dudas.
• Proceso de vacaciones
• Tramitación de LICENCIAS Médica
• Proceso de Asistencia Reloj control y enrolamiento
• Sistema Softland

Analista de Recursos Humanos - Soloverde S.A. - Santiago

(2016-04 - 2017-07)

Realizar proceso completo del ciclo laboral de los colaboradores según Centro de Costo asignados de la organización, desarrollando procesos y sub-procesos del área de Recursos Humanos, lo que implica:

• Ingresos masivos e individual de ficha del nuevo colaborador al sistema REX+.
• Generar Contratos de nuevos colaboradores.
• Generar Anexos de contrato de trabajo a los colaboradores.
• Control y gestión de asistencia semanal del personal.
• Implementación y gestión de personal de nuevos contratos adquiridos en la organización a nivel nacional.
• Digitalización de Documentos de los colaboradores y gestión de envío para procesos de fiscalización en la Dirección del trabajo.
• Atención a colaboradores.
• Trámites CCAF: Asignación familiar, declaración jurada, tramitación de Licencias médicas.
• Tramitación licencias ACHS.
• Gestión y proceso Vacaciones
• Registro colaboradores extranjeros en sistema de Remuneraciones, generación de documentos de regularización migratoria a solicitud y seguimiento de trámites del personal en extranjería.
• Generar Informes de acuerdo a lo distintos requerimientos del área.
• Generar cartas de desvinculación y cálculo de finiquitos.
• Gestión del proceso de cierre de remuneraciones
• Ingresos masivos y por detalle de conceptos al sistema de remuneraciones REX+.
• Ingresos y revisión de planillas sindicales, velando por el cumplimiento de convenios colectivos.
• Manejo de plataforma previred para procesar imposiciones.
• Revisión y análisis de liquidaciones de sueldo.
• Redacción de manual de procedimientos del área de Recursos Humanos.
• Dato complementario: Manejo de dotación de alrededor de 1600 trabajadores.

Asistente Administrativa RRHH y Reclutamiento - Siglo Verde S.A. - Santiago

(2016-04 - 2017-07)

Principales funciones

• Recepcionar los curriculums por las distintas vías, manteniendo un sistema de clasificación que permite acceder a ellos de manera rápida.
• Filtrar CV de manera de preseleccionar para entrevista quienes estén acorde al perfil requerido
• Citar a los postulantes a entrevistas
• Registrar en la base de datos los antecedentes de las personas evaluadas.
• Realizar funciones administrativas de el área de Bienestar, tales como: Cargas familiares, créditos caja de compensación.
• Apoyo al área de administración en cuanto a: gestión de asistencia del personal, confección de contratos, atención de personal, vacaciones, amonestaciones, anexos, facturación.

Ejecutivo de Bienestar y Servicios Administrativos - Atento Chile S.A. - Santiago

(2014-01 - 2014-03)

Principales funciones: Otorgar atención al personal de la Empresa que lo requiera, resolviendo inquietudes y aclarando dudas respecto a remuneraciones, asignaciones familiares, licencias médicas, Seguros complementarios, créditos Caja de compensación entre otros, a fin de facilitar información que permita encontrar solución a los problemas y servir como canal de comunicación entre las partes involucradas. Realizar gestiones administrativas asociadas a accidentes laborales, desvinculaciones, documentos contractuales, licencias médicas, entre otros, recibiendo y enviando solicitudes y documentación requerida, con el fin de agilizar dichos procesos y entregar un mejor servicio al cliente interno.

Herramientas Utilizadas: SAP, ZEUS, WORK FLOW

Alumna en práctica área de RRHH - DIPRALSA - Santiago

(2014-01 - 2014-03)

Tareas principales

• Operar finiquitos
• Hacer ingreso de los Haberes y Descuentos en el sistema ERP informat
• Regularización del pago de cotizaciones
• Licencias médicas.

Ingeniería en Administración de RRHH - Recursos Humanos - DUOC UC (2009-03 - 2013-12)

Diplomado de Liderazgo y Gestión de Personas - Liderazgo y Gestión de Personas - Universidad Adolfo Ibáñez (2020-06 - 2021-01)