Cecilia Arenas

Psicóloga Universidad de Chile

Talento

SantiagoMiembro desde 12 de mayo de 2026

Levantamiento de necesidades del personalPerfilamiento y descriptores de cargoConducción de entrevistas psicolaboralesModelo Gestión del Cambio KotterManejo Microsoft ExcelManejo IA GeminiManejo de PowerBIConocimiento de Ley Karin

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Sobre mí

Psicóloga de la Universidad de Chile con experiencia en Desarrollo Organizacional y Psicología clínica, con motivación en poder aplicar un reenfoque profesional donde converjan ambos mundos de la psicología dentro del ámbito corporativo. Orientada a potenciar la cultura interna de las organizaciones, con habilidades para detectar y potenciar liderazgos, levantar necesidades de los colaboradores, ejecución de dinámicas, planes de carreras, entrevistar por competencia y promoción de cambios armónicos a distintos niveles. Con diversas especializaciones en mi trayectoria, también tengo interés en nuevas herramientas tecnológicas que complementen mi trabajo como uso de IA, herramientas para generar presentaciones y software de reportería como PowerBI.

Experiencia

Analista de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional - UCH, Facultad Ingeniería Industrial

(2015-01 - 2017-12)

Encargada de implementar mejoras en la evaluación de desempeño y desarrollo de talento, participando en encuestas de clima y bienestar del personal (pertenencia, actividades grupales, feedback). Desarrollo de plan de comunicaciones internas y plan de manejo de crisis. Apoyo en resolución de conflictos y gestión del cambio.

Contribución a iniciativas de diversidad. Apoyo en la administración de franquicia SENCE. Organización de eventos internos, talleres de capacitación, prevención de riesgo y talleres grupales en general.

Participación en el proceso de la selección de personal desde descriptor de cargo, perfilamiento y plan de carrera, entrevista por competencia, proceso de incorporación, inducción y onboarding.

Agente de cambio en mejora de desarrollo del plan de comunicaciones internas, desarrollando, ejecutando y socializando el plan de comunicaciones internas para la Facultad, levantando necesidades del personal generando una mejor integración y difusión de las actividades planificadas, lo que me permitió quedarme a cargo de la jefatura del departamento en reemplazo de pre y post natal de la misma.

Psicóloga Clínica e Hipoterapeuta - Fundación Cristox e Hipoterapia Entre Campos

(2018-01 - 2020-12)

Desempeño en Programa de Hipoterapia como Hipoterapeuta, realizando intervenciones a niños(as) y adolescentes que presenten trastornos del desarrollo, dificultades en el área emocional, social y cognitivo. Organización de equipos de trabajo multidisciplinarios, identificando habilidades clave de cada miembro para una mejor atención de los pacientes y realización de entrevistas por competencia para incorporación de nuevos terapeutas y personal administrativo.

Participación en la etapa de inicio y crecimiento de centros de hipoterapia en la comuna de Curacaví, dando notoriedad y relevancia mediática a terapias alternativas.

Psicóloga Clínica - Hospital Clínico San Borja Arriarán

(2018-01 - 2021-12)

Intervención en contextos complejos y manejo de conflictos, realización de intervenciones con familias vulnerables y coordinación con redes de apoyo. Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva en pacientes y trabajo con equipos interdisciplinarios.

Impulsar la mejora en la calidad de vida de más de 150 pacientes a lo largo de 3 años de trabajo, detectando a tiempo y frenando vulneraciones de derechos en pacientes menores de edad en diversos ámbitos, así como también su inclusión en diversos contextos.

Psicóloga Clínica - Centro Kimeltun

(2021-01 - 2026-12)

Responsable del desarrollo de habilidades de comunicación y del proceso de acompañamiento del paciente en integración al medio, desempeño como parte estratégica entre el personal y pacientes. Apoyo en desarrollo de plan de comunicaciones internas. Apoyo en gestión del cambio, entrevistas por competencias, diseño de planes de intervención. Seguimiento de procesos y evaluación de resultados. Trabajo con familias y coordinación con redes. Planificación y ejecución de talleres grupales.

Impulsar el desarrollo y ejecución de charlas y talleres grupales fuera del centro, en el ámbito de la inclusión y desarrollo de habilidades sociales, abriendo una nueva línea de negocio para Kimeltún.