Claudia E. Muñoz Martínez

Psicóloga y Magíster en Psicología Clínica con más de 15 años de experiencia en minería en Chile y México. Especialista en Seguridad Industrial, Cultura Preventiva y Riesgos Psicosociales, con enfoque en coaching de líderes, intervención en crisis y bienestar laboral. Apasionada por generar entornos seguros, resilientes y centrados en las personas, combinando rigor técnico con cercanía humana.

Psicóloga Organizacional y Clínica con más de 15 años de experiencia en transformación cultural, salud ocupacional y liderazgo organizacional, con trayectoria en minería, construcción, instituciones públicas y ejercicio clínico independiente.

Expertise en Cultura Preventiva y Bienestar Laboral: Diseño e implementación de programas estratégicos, logrando la reducción de incidentes y mayor compromiso del personal.

Liderazgo y Coaching: Facilitadora y administradora de programas de Seguridad Conductual y Liderazgo Transformacional en proyectos de gran envergadura como: Fresnillo-Peñoles (México), Minera Centinela, Chuquicamata, Andina, El Teniente y Pascua Lama.

Gestión de riesgos psicosociales: Experiencia en la implementación en empresa privada, en la Dirección del Trabajo y en mutualidades asesorando y fiscalizando el cumplimiento normativo.

Consultoría y acompañamiento: Asesorías a grandes empresas constructoras en herramientas de gestión preventiva, comunicación en seguridad y cultura preventiva.

Ejercicio clínico: Psicoterapeuta con enfoque Cognitivo-Conductual, apoyando procesos de salud mental, calidad de vida y resiliencia.

Mi sello profesional es la integración entre la psicología clínica y organizacional, aplicando herramientas de cambio cultural y bienestar psicosocial para mejorar la seguridad, salud y productividad en entornos laborales complejos.

• Magíster en Psicología Clínica – Universidad de Santiago de Chile (2020).
• Psicóloga – Universidad de las Américas (2006).
• Diplomados especializados en:
  • Gestión del Cambio para la Excelencia Organizacional – Universidad de Chile (2022).
  • Coaching para el Liderazgo Organizacional – Universidad de Santiago de Chile (2021).
  • Gestión de Recursos Humanos – Duoc UC (2019).
  • Neuropsicología y Neuropsiquiatría del Adulto – Pontificia Universidad Católica (2016).
  • Psicología Jurídica Forense – Pontificia Universidad Católica (2008).
• Formación complementaria en cultura preventiva, riesgos psicosociales, ergonomía, salud mental en el trabajo, liderazgo y comunicación organizacional.