Claudio Araya
Contador Auditor / Ingeniero Comercial
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Sobre mí
Profesional, con desempeño en el Área Comercial, Servicios a la Minería en Servicios y mantención, asumiendo desde muy joven cargos de jefatura, llegando a liderar Gerencias y Administrar Contratos. Los logros más importantes son:
- Generar equipos en cada una empresa donde se ha gestionado.
- Implementar, configurar y posterior control de ERP (Unysof y Kame )
- Liderar equipos con un enfoque situacional
- Participar en la implementación de certificación ISO, generando los KPI necesarios para el área respectiva.
- Estabilización financiera de empresas y aplicación de planes de acción situacionales.
- Manejo de personal directo 304 personas en contratos de servicio.
- Liderar equipo para el manejo de volúmenes de RRHH y Finanzas.
Experiencia
Septiembre 2020 a la Fecha TELFORD CONSTRUCCION E INGENIERIA SPA Antofagasta, Chile.
Gerente de RRHH.
Abril 2016 a septiembre 2020 SMG INGENIERIA LTDA./GRB SPA Antofagasta, Chile.
Gerente de Finanzas - Sub Gerente Control y Gestión,
Abril a Octubre 2015 ONLY SOLUTIONS LTDA. Antofagasta, Chile.
Administrador de Contrato, Contrato Spence - Mantención planta Ripios.
Jefe de Administración y finanzas – Oficina Antofagasta.
Abril 2011 a abril 2015 FAM AMERICA LATINA LTDA.DA. Antofagasta, Chile.
Líder de Gestión y Logística, Faena Spence
Encargado gestión y Logística de la Gerencia de Operaciones
Administrador de Contrato, contrato Sierra Gorda.
Enero 2011 a abril 2011 CASINOS RIVER LTDA. Antofagasta, Chile.
Asesoría en temas de evaluación de proyecto, finanzas, RR.HH. y operaciones
Noviembre 2009 a enero 2011 RIVADENEIRA Y CIA LTDA. Antofagasta, Chile.
Gerente Administración y Finanzas.
- Logros: implementación de políticas económicas radicales, obteniendo la continuidad, el orden y el control financiero. La implementación de ERP en las áreas de RRHH, contabilidad, facturación e inventario.
Sub Gerente Recursos Humanos.
- Logros: Generación de Equipo, regularización de situaciones laborales pendientes.
- Administrar las tres áreas de recursos humanos: Remuneraciones, Bienestar, y relaciones Laborales. Se ve el proceso de 1200 personas.
Educación
2018 - 2019 THOMPSON REUTER. Antofagasta, Chile.
Diplomado “Remuneraciones, Aspectos Laborales, Previsionales y Seg Social en el mandante”
2007 - 2009 UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE. Antofagasta, Chile.
Licenciado en Administracion
Ingeniería Comercial
Tesis “Efectos económicos de la Ley de Subcontratación en el mandante”
1991 - 1997 UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE. Antofagasta, Chile.
Licenciado en Contabilidad y Auditoria
Contador Auditor y Contador Público
Tesis “Auditoria Operativa en los procesos de Producción”
1985 - 1989 LICEO COMERCIAL A-12 Antofagasta, Chile.
