Cristobal Penna

Con una sólida trayectoria de más 9 años en recursos humanos y una formación como ingeniero comercial, he liderado iniciativas clave para mejorar la cultura organizacional y gestionar eficazmente programas de bienestar en diversos entornos laborales, tanto multinacionales como locales. Durante mi desempeño como HRBP, apliqué estrategias innovadoras que impulsaron un ambiente laboral positivo, resultando en un notable aumento en la satisfacción de los empleados y contribuyendo de manera significativa al éxito general de la empresa. Mi capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo, apoyada por mi experiencia en liderazgo en RRHH, me distingue como un profesional versátil y adaptable.

Cuento con habilidades como comunicación efectiva, empatía y la resolución de conflicto, las cuales son esenciales fomentando relaciones laborales saludables y promover un clima laboral positivo. Tengo una gran comprensión de los aspectos técnicos de HR incluyendo; legislación, gestión del cambio, ED y DO, lo que me permite abordar desafíos complejos con eficacia para impulsar el crecimiento y desarrollo de la organización

Con una sólida trayectoria de 10 años en recursos humanos y una formación como ingeniero comercial, he liderado iniciativas clave para mejorar la cultura organizacional y gestionar eficazmente programas de bienestar en diversos entornos laborales, tanto multinacionales como locales. Durante mi desempeño como HRBP, apliqué estrategias innovadoras que impulsaron un ambiente laboral positivo, resultando en un notable aumento en la satisfacción de los empleados y contribuyendo de manera significativa al éxito general de la empresa. Mi capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo, apoyada por mi experiencia en liderazgo en RRHH, me distingue como un profesional versátil y adaptable.

Cuento con habilidades como comunicación efectiva, empatía y la resolución de conflicto, las cuales son esenciales fomentando relaciones laborales saludables y promover un clima laboral positivo. Tengo una gran comprensión de los aspectos técnicos de HR incluyendo; legislación, gestión del cambio, ED y DO, lo que me permite abordar desafíos complejos con eficacia para impulsar el crecimiento y desarrollo de la organización

Ingeniero Comercial, Titulado de la Universidad San Sebastian

Ingeniero en administracion de Recursoso Humanos, Titulado en DuocUC