Damary Figueroa

Psicóloga y HR Business Partner con experiencia impulsando estrategias de gestión de personas que fortalecen el desempeño del negocio a través del desarrollo del talento, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador. Mi trayectoria combina la comprensión del comportamiento humano con una visión estratégica de Recursos Humanos, permitiéndome diseñar soluciones que alinean las necesidades de las personas con los objetivos de la organización. Me especializo en construir relaciones de confianza con líderes y equipos, identificar oportunidades de mejora y transformar desafíos organizacionales en iniciativas sostenibles de alto impacto.

He liderado proyectos de desarrollo organizacional, cultura, capacitación, automatización de procesos, atracción de talento y mejora continúa, posicionando al área de Personas como un socio estratégico para el negocio. Soy reconocida por mi capacidad para movilizar equipos, generar compromiso, influir en distintos niveles de la organización y convertir la cercanía con las personas en resultados concretos para la empresa.

Consultora RRHH at HR Catalysis (2026-01 – Present)

Participé en el proceso de evaluación para el Programa Graduados Codelco 2027, realizando entrevistas por competencias y análisis de potencial para profesionales de distintas disciplinas.

• Evalué aproximadamente 100 candidatos mediante screening telefónico y entrevisté en profundidad a cerca de 40 postulantes durante el proyecto.
• Elaboré informes psicológicos con enfoque en competencias, potencial y ajuste cultural, apoyando la toma de decisiones para posiciones estratégicas.
• Fui reconocida por la calidad técnica de los informes, la rapidez de respuesta y la alta precisión en la identificación de candidatos alineados con los objetivos del programa.
• Contribuí a entregar una experiencia de selección cercana, estructurada y transparente para los postulantes.

HR BUSINESS PARTNER at TSOFT SPA (2022-01 – 2025-12)

Formé parte del área de People desempeñando un rol transversal que integró HR Business Partner, Desarrollo Organizacional, Cultura y Capacitación. Acompañé estratégicamente a cuatro unidades de negocio (aprox. 30% de la dotación en Chile), liderando iniciativas corporativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, el desarrollo de personas y el posicionamiento del área como socio estratégico del negocio

• Lideré iniciativas transversales de Cultura Organizacional, Desarrollo y Evaluación de Desempeño, aumentando la participación de líderes y colaboradores e impulsando una cultura de feedback y desarrollo.
• Diseñe e implementé proyectos de mejora continua que fortalecieron la experiencia del colaborador y optimizaron procesos del área de People.
• Implementé un modelo de acompañamiento cercano con líderes y equipos, incrementando el engagement, la confianza y la percepción del área de Personas dentro de la organización.
• Creé procesos de onboarding y espacios sistemáticos de escucha con colaboradores, incorporando sus necesidades en el diseño de iniciativas organizacionales.
• Automaticé procesos e indicadores mediante Trello, Excel y Power BI, mejorando la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos.
• Me convertí en referente global para la formación y acompañamiento de HR Business Partners, compartiendo buenas prácticas y apoyando el desarrollo de nuevos integrantes del equipo.
• Fui reconocida por liderazgo, innovación, trabajo colaborativo y orientación a resultados, participando activamente en iniciativas estratégicas presentadas a la alta dirección.

Analista Atracción de Talentos at BNP Paribas Cardif (2021-01 – 2021-12)

Gestioné procesos completos de atracción y selección para distintas áreas de la organización, acompañando el ciclo completo desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos finalistas.

• Administré simultáneamente hasta 30 procesos de selección para posiciones de distintos niveles y áreas funcionales.
• Lideré procesos de hunting en un contexto de transformación tecnológica, identificando perfiles altamente especializados en un mercado competitivo.
• Gestioné de manera autónoma todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo levantamiento de necesidades, búsqueda activa, publicaciones, screening, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Elaboré recomendaciones ejecutivas que apoyaron la toma de decisiones de líderes y gerentes, destacando por la precisión y calidad del análisis de candidatos.
• Contribuí a fortalecer la experiencia de los postulantes mediante procesos de selección más estructurados, humanos y transparentes.
• Guié y acompañé el proceso de aprendizaje de una profesional en práctica, promoviendo buenas prácticas de atracción de talento.

Psicóloga Clínica Independiente at Independiente (2025-01 – Present)

Fundé y desarrollé mi consulta particular, acompañando a adolescentes y adultos en procesos de evaluación psicológica y psicoterapia.

• Desarrollo de procesos psicoterapéuticos basados en evidencia, integrando herramientas de Terapia Cognitivo Conductual y ACT.
• Elabore informes psicológicos y evaluaciones clínicas para distintos objetivos terapéuticos.
• Gestione integralmente mi consulta, incluyendo experiencia del paciente, fidelización, administración y posicionamiento profesional.

Pregrado in Psicología – Universidad Andrés Bello

Diplomado in Gestión y Desarrollo Humano – UDD

Certificación in Tendencias HR – TP Group