Daniela Cortés

Enfermera con más de 10 años de experiencia profesional y más de 8 años en la industria minera, especializada en la coordinación, implementación y control de programas de Salud Ocupacional, Vigilancia Médica y Salud Preventiva en operaciones de alta complejidad.

Experiencia administrando contratos de servicios de salud ocupacional, coordinando equipos multidisciplinarios y articulando la gestión entre clientes, Mutual de Seguridad y empresas colaboradoras para asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de estándares corporativos. Trayectoria en auditorías, control de indicadores (KPI), reportabilidad, elaboración de informes técnicos, seguimiento de programas de vigilancia médica y desarrollo de planes de mejora continua para compañías como Antofagasta Minerals, BHP, Minera Escondida, Mutual de Seguridad, Viggo y Prosegur. Profesional orientada al cumplimiento normativo, la gestión eficiente de procesos y la mejora continua, con capacidad para coordinar múltiples actores, fortalecer la gestión documental y apoyar la toma de decisiones mediante análisis técnico y seguimiento de indicadores.

Administradora de Proyectos Salud Ocupacional - POLPO SpA - Antofagasta

(2024-06)

Proyectos MEL, Mutual de Seguridad, Spence, EECC

• Coordino equipos clínicos, técnicos y administrativos, asegurando la continuidad operacional, el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio y la ejecución oportuna de las prestaciones de salud.
• Planifico, organizo y superviso la ejecución de prestaciones clínicas, optimizando la asignación de recursos y el cumplimiento de los indicadores de gestión y compromisos contractuales.
• Superviso procesos asistenciales y auditorías internas, verificando el cumplimiento de protocolos clínicos y estándares de calidad, alcanzando una cobertura de auditoría del 80% de los trabajadores incorporados al programa y fortaleciendo el seguimiento clínico.
• Lidero la capacitación, inducción y acompañamiento del personal clínico, logrando capacitar al 100% del equipo de enfermería, fortaleciendo sus competencias, estandarizando procedimientos y contribuyendo a la mejora continua de la calidad del servicio.
• Elaboro informes de gestión, seguimiento de indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para apoyar la toma de decisiones, identificando oportunidades de mejora e implementando acciones orientadas a optimizar la gestión clínica.
• Coordino reuniones de seguimiento con clientes, equipos multidisciplinarios y áreas de apoyo, asegurando el cumplimiento de compromisos operacionales, la continuidad de la atención y la implementación de planes de mejora.
• Implemento acciones de mejora derivadas de auditorías y del seguimiento de indicadores, optimizando la gestión clínica, fortaleciendo la estandarización de los procesos asistenciales y mejorando la calidad, seguridad y eficiencia del servicio.

Enfermera Salud Ocupacional - Minera Centinela AMSA - Antofagasta

(2023-01 - 2023-12)

• Gestioné casos clínicos y participé en la implementación de programas de Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de los protocolos asistenciales y los requerimientos del mandante.
• Elaboré informes técnicos y análisis de información clínica para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de indicadores de gestión.
• Coordiné la gestión de recursos, control de inventarios y apoyo en la administración del personal, contribuyendo a la continuidad operacional del servicio.
• Desarrollé reportes e indicadores de vigilancia médica, fortaleciendo la trazabilidad de casos y el monitoreo de la gestión clínica.
• Apoyé la gestión de reportabilidad y el cumplimiento de compromisos contractuales mediante la consolidación y seguimiento de información clínica.
• Ejecuté procesos de vigilancia médica, evaluaciones de salud compatible y coordinación de derivaciones clínicas a través del sistema OAL, asegurando la continuidad de la atención y el seguimiento oportuno de los trabajadores.

Asesora Técnica - Centro Médico Salud Ocupacional - Región de Atacama

(2022-01 - 2022-12)

• Diseñé un programa de gestión de fatiga y somnolencia, adaptándolo a los requerimientos técnicos y operacionales de una licitación minera.
• Asesoré en el diseño y formulación de propuestas de servicios de salud ocupacional, apoyando la planificación y desarrollo de nuevos proyectos del centro médico.
• Brindé apoyo técnico y administrativo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo a la organización y mejora continua de la gestión del servicio.

Coordinadora Programa Piloto de Salud Mental - APS Región de Atacama - Región de Atacama

(2021-04 - 2021-12)

• Lideré la coordinación e implementación de un programa piloto de Salud Mental, organizando las actividades del equipo multidisciplinario y asegurando el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Coordiné la planificación, seguimiento y evaluación de las actividades clínicas y administrativas, logrando una mejora del 60% en la gestión clínica y un aumento del 50% en las derivaciones oportunas a especialistas.
• Desarrollé protocolos de atención en conjunto con el equipo médico, fortaleciendo la estandarización de procesos y la calidad asistencial.
• Realicé el seguimiento técnico del programa mediante el monitoreo de indicadores y la coordinación de acciones de mejora continua.

Enfermera Salud Ocupacional - VECCHIOLA S.A. - Región de Atacama

(2021-02 - 2021-03)

• Planifiqué, coordiné y ejecuté las acciones de control sanitario asociadas a la gestión del COVID-19 en faena minera y oficina central, asegurando el cumplimiento de los protocolos sanitarios vigentes.
• Gestioné la trazabilidad de casos positivos, contactos estrechos y derivaciones a residencias sanitarias, garantizando la continuidad del seguimiento clínico y la oportuna coordinación de las acciones preventivas.
• Coordiné actividades administrativas relacionadas con la gestión sanitaria, contribuyendo a la organización y continuidad de los procesos asistenciales.
• Diseñé y ejecuté capacitaciones dirigidas a trabajadores y equipos, promoviendo la prevención, la educación en salud y el cumplimiento de las medidas sanitarias durante la contingencia.

Enfermera Líder Programa de Fatiga y Somnolencia - BHP Minera Spence - Región de Antofagasta

(2017-10 - 2020-12)

• Planifiqué, coordiné e implementé integralmente el Programa de Control de Fatiga y Somnolencia en faena minera, logrando una reducción del 60% en los riesgos operacionales asociados mediante estrategias preventivas, asistenciales y de educación en salud.
• Gestioné el seguimiento clínico de los trabajadores y la trazabilidad de los casos en coordinación con equipos multidisciplinarios, identificando grupos de riesgo y fortaleciendo la continuidad de la atención.
• Coordiné la ejecución de exámenes médicos especializados y lideré campañas de promoción y prevención en salud, alcanzando una adherencia del 95% de los trabajadores al programa.
• Supervisé la atención de enfermería en faena y coordiné el trabajo con líderes operacionales, equipos clínicos y áreas de seguridad, asegurando el cumplimiento del 90% de los objetivos del programa.
• Implementé mejoras en los procesos asistenciales y de evaluación de riesgos, optimizando la gestión clínica y fortaleciendo la calidad de la atención.
• Elaboré informes técnicos, análisis de indicadores y reportes de gestión para apoyar la toma de decisiones y la implementación de acciones de mejora continua.
• Lideré programas de educación en higiene del sueño y autocuidado, promoviendo hábitos saludables y una cultura preventiva entre los trabajadores.

Diplomado - Gestión en Salud para Centros Públicos y Privados - Universidad de los Andes

Diplomado - Salud Ocupacional - Mutual de Seguridad

Diplomado - Diseño y Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles - Universidad de Playa Ancha

Diplomado - Administración de Contratos - Universidad Andrés Bello

Diplomado - Gestión de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica - Universidad Politécnica de Cataluña

Enfermera - Universidad de Atacama