Gestión de propiedades - Independiente
(2025-01)
- Gestión de arriendos residenciales y vacacionales, incluyendo captación de interesados mediante difusión y búsqueda activa en plataformas digitales.
- Filtrado de potenciales arrendatarios mediante revisión de documentación. Coordinación de visitas y seguimiento.
- Apoyo en negociación y gestión previa al cierre de contratos.
Práctica Profesional - Plan de desarrollo comercial estratégico a nivel nacional - AGROSUPER
(2022-01 - 2023-12)
- Investigación de mercado y levantamiento de insights de consumidor para identificar oportunidades de crecimiento frente a cambios en el contexto económico y tendencias de consumo.
- Evaluación de portafolio, pricing, posicionamiento y propuesta de valor mediante análisis interno y benchmarking competitivo.
- Desarrollo de propuestas orientadas a nuevos formatos, producto y experiencia de compra centradas en el consumidor y alineadas al contexto de mercado.
- Elaboración de recomendaciones comerciales relacionadas con surtido, segmentación y adaptación de la oferta según perfiles de consumo.
Proyecto de Consultoría Estratégica (UAI) - MAYBELLINE NEW YORK
(2019-01 - 2019-12)
- Diagnóstico del sector cosmético chileno mediante datos de mercado (Nielsen, Euromonitor) y Google Trends para identificar tendencias e insights de crecimiento.
- Netnografía y segmentación de consumidores para identificar patrones de comportamiento, drivers de decisión y niveles de gasto.
- Benchmarking competitivo de modelos de negocio, propuestas de valor y posicionamiento de competidores clave para identificar brechas de mercado y oportunidades de diferenciación.
- Desarrollo de propuesta estratégica para potenciar el modelo de negocio e incrementar participación de mercado mediante diferenciación y captura de rentabilidad, alineando la propuesta de valor con necesidades de distintos stakeholders del mercado.
Consultoría de Recursos Humanos (UAI) - CLÍNICA DENTAL PRIVADA
(2019-01 - 2019-12)
- Diagnóstico organizacional de clima laboral, cultura y gestión de personas.
- Levantamiento de información mediante entrevistas y dinámicas grupales para identificar oportunidades de mejora en experiencia del colaborador, y posteriormente, desarrollo de plan de gestión de personas enfocado en fortalecer cultura, comunicación interna y engagement considerando necesidades de distintos stakeholders organizacionales, y asimismo reducir rotación de personal.
Ayudantías Universitarias - Universidad Adolfo Ibáñez (UAI)
(2019-01 - 2021-12)
- Microeconomía I
- Macroeconomía II
- Álgebra II
