Daniela Rodríguez
Analista - consultor RRHH
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Sobre mí
Hola, gusto en saludar.
Me especializo en reclutamiento, selección e inducción de personal en procesos masivos y simultáneos a nivel LATAN de perfiles auxiliares, administrativos, comerciales, operativos, seguridad y técnicos para empresas de distintos rubros tales como: constructoras, metalmecánica, producción industrial, retail, servicios industriales , telecomunicaciones, transportistas entre otros.
Lideré proceso de selección para importante Holding de comercialización e importación de equipos de climatización, refrigeración industrial y electrodomésticos en general con sede en Brasil, Colombia, Ecuador y Panamá.
He representado de manera presencial, virtual y ferias de empleo a consultora de RRHH en Lima-Perú, gestionando procesos de entrevistas por competencia, roleplay , programas de inducción, diagnostico de clima laboral, evaluación de desempeño , programas de recreación e incentivos, diseño de puestos, manuales de procesos, diagramas , entre otros servicios para distintas empresas y telefonía CLARO, ENTEL, MOVISTAR, SENTINEL
Además de esto, en mi etapa inicial y en mi faceta como migrante he desempeñado otros puestos en diversos rubros que me han dotado de otras habilidades:
- Atención y trato al publico: Habilidad comercial y de negociación, prospección y fidelización de clientes, promover ventas , recepción de pedidos, ordenes de servicio, cotización y fidelización o solución de problemas.
- Coordinación logística u operativa: Operatividad del local u oficina, inventario, comunicación vía Google Drive, Meet, Zoom, Maps, Waze, monitoreo por GPS, sectorizar mapa de RM.
- Labores administrativas en general: cuadre de caja y efectivo, archivo, facturación, cuentas por cobrar, calendarios de pago, vencimiento y renovación de patentes, pólizas y servicios.
- Marketing digital: Diseño y publicación de contenido en RRSS, clasificación y digitación de archivo físico y digital: PDF, JPG, PNG, SVG, GIF
Experiencia
SECRETARIA/RECEPCIONISTA SEP 2021 / Nov 2023
Sub Distribuidora de Gas MyS LTDA
- Atención de central telefónica, toma, agenda y asignación de pedidos
- Monitorear flota de camiones GPS TRACKSOLI, asistencia, colación y descanso
- Calendario de vencimiento y renovación de pólizas, permiso de circulación, certificado de contaminantes, revisión técnica u homologación.
- Registro de datos, usuarios y descuentos en plataforma MIGAS- GASCO
- Cuadre diario de ventas , reporte de ingresos en efectivo y TRANSBANK
- Verificación de stock disponible, registro de entradas y salidas de inventario.
- Facturación SSI -Notas de Crédito- Orden de Compra
- Relación de cuentas por cobrar a comercios e instituciones
- Entrevistas de conductores y seguimiento de inducción
- Ranking de ventas, asignación de comisiones o incentivos de conductores
Aliados Estratégicos, SAC.
- Asistir y representar a la consultora gestionando distintos procesos de R&S y otros servicios de RRHH para empresas: Telefonía CLARO, ENTEL, MOVISTAR, SENTINEL. Logística, metalmecánica, servicios médicos, entre muchas otras.
- Realizar visitas comerciales , levantamiento de perfil o requerimiento.
- Publicar vacantes , filtro CV, mapeo de talentos, sondeo telefónico
- Programar entrevistas presenciales o virtuales, aplicar pruebas proyectivas
- verificar referencias laborales y crediticias
- Presentar informe de selección, cumplir con los plazos acordados con cada cliente.
- Estructuras organizativas - Manual de Organización y Funciones- ED
Publi Graf. Marketing y publicidad, SAC.
- Asesoría y venta de artículos escolares y oficina en general
- Renovar y reponer vitrinas y exhibidores - Actualizar lista de precios
- Promover la venta, prospección y fidelización de cartera de clientes
- Facturación, cuadre, cierre de caja y Red Compra.
- Responder e-mail, RRSS, WhatsApp Web , Business: enviar cotización, catálogos de muestra de servicios publicitarios impresos, digital y merchandising
- Emitir orden de despacho, por fechas y zonas, entrega y seguimiento de courier Lima- Callao y provincias
- Recepción de mercancía, insumos y materia prima contra factura
K.L.G Comercializadora, C.A
Responsable de coordinar los procesos masivos y simultáneos de R&S e inducción de personal para Holding líder en comercialización e importación de equipos de climatización, refrigeración industrial y electrodomésticos en general en Venezuela, Colombia, Ecuador y Panamá
- Recibir y procesar los requerimientos de distintos perfiles de cada departamento y sucursales comerciales a nivel nacional e internacional.
- Mantener actualizada las diferentes bolsas de trabajo, estudio del mercado laboral y tabuladores salariales de cada país.
- Análisis de puestos críticos, evaluación de ambiente laboral y colaboradores, oportunidad de mejoras y fidelización del candidato.
- Planificar capacitaciones internas y externas, búsqueda de facilitadores, entrega de certificados y toda la logística: reserva de salas, equipo o materiales traslados, coffe break, entre otros
Logros alcanzados:
Acortar los plazos de selección
Actualizar o reediseñar descripciones de cargo y perfiles.
Diseñar nuevo plan de Inducción y capacitación general y especifica
Diseñar e implementar estrategia de reclutamiento Imbound
Inclusión de contenido asociado al talento humano y oportunidades laborales en las RRSS corporativas y fidelizar a la empresa como Employer Branding
Atraer y retener candidatos en base al Candidate Experience
Labor Social:
Reducir la los índices de ausentismos y rotación entre las diferentes sucursales y empresas afiliadas a la corporación mediante la entrega de beneficios alimentarios y movilización /locomoción al lugar de trabajo.
Speedy Cleaning, C.A (Outsourcing)
- Captación y selección de operarios para ejecutar los servicios industriales de:
Aseo y limpieza en general de locales, oficinas y áreas comunes
Limpieza y mantenimiento de ductos, fosas, rejillas, tanques, trampa grasa.
Mantenimiento y reparación de corta gramas, podadoras, montacargas
Servicios de jardinería, paisajismo, corte de maleza, muros cortafuegos.
Traslado y desechos de escombros, desechos químicos entre otros.
- Analista de selección y D.O para la propia organización y para empresas clientes.
- Ejecutar el proceso de captación y proveer al personal idóneo requerido por los clientes
- Convocatorias y jornadas de reclutamiento masivas y entrevistas grupales en terreno.
- Participar ferias de empleo y stand publicitarios.
- Publicar las vacantes disponibles en diferentes bolsas de trabajo on-line.
- Control y seguimiento de exámenes médicos pre-empleo.
- Apertura de files, recepción y check List de documentos de los candidatos, verificación de credenciales domiciliarias y laborales.
- Mantener actualizada la data de candidatos elegibles y no elegibles.
- Elaboración y renovación de contratos de trabajo según evaluación de desempeño.
- Presentar indicadores de gestión a Gerencia de Capital Humano mensual y trimestral: Costos de los procesos, tiempo de ejecución, volumen de vacantes , rotación entre otros.
Edificaciones y Estructuras Seguras, S.A
Administrar los recursos destinados al Departamento de Recursos Humanos para la ejecución del proyecto: Almacenes Automatizados EES-y CONSORCIO CHINO ZTE 中兴通讯.
- Calculo y pago de planilla quincenal , mensual y honorarios . Emitir recibos de liquidación, bono de alimentación, utilidades, vacaciones, finiquito de servicios y obligaciones gubernamentales.
- Declaración de accidentes , cursos y talleres ante el órgano regulador de la Seguridad Laboral.
- Elección de delegados de prevención y seguridad laboral.
- Dotación de uniformes y equipos de protección personal.
- Incentivar y promover el clima laboral mediante los periódicos murales, cumpleañeros del mes , día del trabajador y otras fechas especiales.
Universidad Arturo Michelena
- Solicitar, recibir y evaluar cotizaciones y presupuestos para compra de equipos médicos, tecnológicos, material de electricidad, ferretería, plomearía y contratación de servicios para la construcción y expansión de nuevas áreas de la Universidad.
- Análisis y comparación de precios en el mercado.
- Crear y actualizar constantemente base de datos de proveedores con pago al contado y a crédito.
- Administrar el fondo caja menor, priorizar los gastos fijos y variables.
- Clasificar las facturas de compras al contado y a crédito según las fechas o plazos.
- Proyección de cuentas por pagar, retenciones y devoluciones para registro y control del Dpto. de Contabilidad.
- Guardia y custodia de inventario de almacén menor.
Educación
- Técnico Superior Universitario en Admón de RRHH
- Diplomado en Gerencia Estratégica de RRHH
- Escuela de Habilidades Blandas
- Técnico Contable
