Darling Arriagada

Ingeniera en Administración de Recursos Humanos, con 6 años de experiencias en las distintas áreas y procesos de Gerencia Personas, tales como Certificaciones y Auditorias Laborales, Contrataciones y sus respectivos Anexos, Finiquitos, Fiscalizaciones, Ley de Subcontratación, Control Documental, Asistencia y Vacaciones, Licencias Médicas, Seguro de Salud y Vida, Jornadas Excepcionales, atención a los trabajadores en virtud del cumplimiento de la normativa laboral vigente, con experiencia en el rubro de minería.

Analista de Relaciones Laborales (01/2022 - 04/2024):

• Ingreso de Trabajadores al sistema de Recursos Humanos (Talana)
• Generación de Contratos y Anexos de Renovaciones y/o modificaciones de acuerdo a necesidades
• Atención al cliente interno y colaboradores respecto a dudas laborales en base a la respectiva legislación laboral vigente
• Tramitación de Jornadas Excepcionales
• Acreditación de personal (faenas mineras)
• Gestión de Incorporación Seguros Complementarios de Salud y Vida
• Tramitación Trabajo Pesado
• Revisión de novedades mensuales de acuerdo a lo entregado por las respectivas jefaturas para las respectivas remuneraciones mensuales
• Control y revisión de asistencia
• Gestión de Cartas de Amonestación
• Auditorias y certificaciones laborales

• Obtención de certificados F30 y F30-1.
• Uso de Previred (descarga de planillas, certificados y archivos para F30-1.
• Preparación y envío de documentos solicitados por mandante bajo régimen de subcontratación para fines de certificaciones y auditorias laborales.
• Uso y manejode portales de certificaciones laborales
• Gestión documental en carpetas físicasy virtuales
• Centralización de documentos.
• Solicitud, tramitación y retiro de Jornadas Excepcionales.
• En relación a Recursos Humanos:
  • Emisión de Contratos y Anexos de renovaciones y modificaciones contractuales
  • Recepción y tramitación de licencias medicas
  • Atención a consultas de trabajadores
  • Cartas de terminolaboral
  • Ingreso de cierresde mes a sistema de Recursos Humanos (Payroll)

• Control de libros de asistencia
• Apoyo al área de reclutamiento y selección
• Revisión de documentación laboral para contrataciones
• Recepción, gestión y tramitación de licencias médicas,permisos, vacaciones
• Elaboración de contratos de trabajo, todo tipo de anexos, cartas de termino laboral
• Contratación de personal
• Apoyo en calculoy emisión de liquidaciones
• Gestión documental para acreditaciones Sercol (Minera Antucoya)
• Gestión documental en carpetas y digitalización de documentos (carpetas virtuales)
• Auditorias laborales
• Apoyo en gestiónde finiquitos.

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos