Desarrollo Organizacional
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He tenido la oportunidad de desempeñarme en proyectos significativos de Desarrollo Organizacional a lo largo de mi carrera. Durante estos proyectos, mi enfoque ha sido el diseño y la implementación de estrategias que impulsan el crecimiento y la eficiencia de las organizaciones.
En particular, he liderado iniciativas de cambio cultural que han ayudado a las empresas a alinear sus valores y objetivos con el comportamiento y la mentalidad de sus empleados. Esto incluye la promoción de una cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo.
Analista reclutamiento, selección y DO
Psicologia.
Diolomado gestión rrhh y DO. USACH
