Fabiana Jaque

Abogada

Talento

Temuco (Región de La Araucanía)Miembro desde 23 de agosto de 2026

Derecho laboral individual y colectivoTutela de derechos fundamentalesDespido indirectoDespido injustificadoContinuidad de la empresaNormativa de seguridad y salud en el trabajoLey 16.744D.S. 44D.S. 594Ley 21.643Redacción de escritos judicialesMaterial de capacitación normativaManejo de Oficina Judicial Virtual

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Derecho laboral individual y colectivoTutela de derechos fundamentalesDespido indirectoDespido injustificadoContinuidad de la empresa

Sobre mí

Abogada egresada de la Universidad Católica de Temuco, titulada ante la Excma.

Corte

Suprema en diciembre de 2025. Con profundo interés en el derecho laboral. Poseo experiencia en formación normativa (Ley 21.643, Ley 16.744, D.S. 44) y en el diseño de estrategias litigiosas en materia de tutela de derechos fundamentales, continuidad de la empresa y despido indirecto. Busco aportar eficiencia, rigurosidad técnica y compromiso con el litigio laboral, así como también formar conocimientos sólidos con miras a iniciar un magíster en la materia.

Experiencia

Relatora — Ley 21.643, Ley 16.744 y D.S. 44 at OTEC Ultracción - ACHS (2025-08 – Present)

Diseño y dictación de capacitaciones normativas sobre la Ley 21.643 (Ley Karin), Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y D.S. 44, para empresas afiliadas a ACHS de distintos rubros, dirigidas tanto a trabajadores como a jefaturas.
Elaboración de material didáctico sobre prevención de riesgos, elementos esenciales sobre el seguro social, procedimientos de investigación de denuncias y responsabilidad administrativa, civil y penal derivada de incumplimientos normativos.

Derecho Laboral, Familia y Civil at Ejercicio Libre de la Profesión (2025-12 – Present)

Asesoría y patrocinio en causas de derecho laboral con énfasis en litigación, a cargo de la estrategia desde el primer análisis del caso hasta la audiencia: acción de tutela laboral, continuidad de la empresa (Art. 4 del Código del Trabajo) y despido indirecto (Arts. 160 y 171 CT).
Tramitación en Juzgado de Familia de Temuco en causas de relación directa y regular, cuidado personal.
Gestión y monitoreo en causas de cobranza laboral.
Tramitación de causas civiles en procedimientos especiales conforme a la Ley 17.344.

Postulante at Oficina de Defensa Laboral de Temuco (ODL) (2024-11 – 2025-05)

Atención de usuarios, orientación y resolución de consultas respecto a la tramitación de causas de cobranza laboral.
Elaboración de escritos y tramitación de cobro de causas declarativas de la unidad.
Redacción de demandas de cobro de prestaciones.
Gestión de causas, revisión de expedientes y tramitación presencial de oficios.