Felipe Gallardo

Psicólogo

Talento

Santiago, Provincia de SantiagoMiembro desde 30 de mayo de 2024

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Sobre mí

Psicólogo, Experiencia laboral en Consultoría y Salud Mental. Me he desempeñado principalmente en las áreas de evaluación psicológica e intervención terapéutica.

Cuento con conocimiento en diagnóstico clínico, técnicas de intervención en crisis y desarrollo de programas de bienestar.

Experiencia

Consulta Psicológica. Junio – 2023 – actual.

Psicólogo Clínico.

Función General: Realizar evaluaciones psicológicas, proporcionando intervenciones terapéuticas personalizadas y haciendo seguimientos continuos del progreso de los y las consultantes.

Realizar evaluaciones clínicas para identificar problemas de salud mental, para establecer un diagnóstico preciso.
Proporcionar tratamiento individualizado a los consultantes mediante técnicas adaptadas a las necesidades específicas.
Llevar un control continuo del progreso de los consultantes, ajustando las intervenciones terapéuticas según sea necesario, proporcionando soporte y orientación adicional entre sesiones para asegurar el avance hacia los objetivos psicoterapéuticos.

Logro: Tratamientos de diversas patologías psicológicas, incluyendo estrés postraumático, abuso de sustancia, ansiedad, depresión y otras dolencias de la salud mental, mediante la implementación de intervenciones psicoterapéuticas efectivas y centradas en el consultante.

Sociedad de capacitación CRISNAN LTDA. Enero 2023 a febrero 2024.

Psicólogo Organizacional.

Función General: Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo organizacional.

Organización, análisis y desarrollo de descripciones detalladas de perfiles de cargo.
Impartir cursos de capacitación en habilidades blandas a diversas empresas de los sectores agrícolas, outsourcing, cobranza y otros.
Desarrollar e implementar estrategias de evaluación del desempeño para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.

Logro: Reduje la rotación de personal en un 20% al implementar programas de bienestar y desarrollo profesional que mejoraron la satisfacción y el compromiso de los empleados.