Guillermo Contreras

Ingeniero en Administración de Empresas con amplia trayectoria en la gestión estratégica y operativa de Recursos Humanos dentro del sector minero. Especialista en administración laboral, control de contratos, auditoría de personal, remuneraciones y gestión de jornadas excepcionales para faenas y puertos.

Experiencia demostrada en procesos críticos de acreditación minera mediante plataformas SGCAS y Workmate, implementaciones exitosas de sistemas ERP (TALANA) y control de gestión basado en indicadores clave de rendimiento (KPI). Profesional orientado al cumplimiento normativo, la eficiencia administrativa y el resguardo de las relaciones laborales en proyectos de gran envergadura.

Encargado de RRHH y Acreditación - MCN Ltda. - Alto Hospicio, Chile

(2022-10 - 2025-07)

• Liderazgo Operativo en Minería: Responsable de la gestión integral de RRHH y la acreditación de personal para operaciones de alta exigencia, incluyendo faenas CMDIC Cordillera, Puerto y TECK QB.
• Acreditación y Control Contractual: Gestión y aprobación de ingresos de personal mediante el dominio experto en plataformas SGCAS y Workmate, asegurando el cumplimiento de los estándares del mandante.
• Cumplimiento Normativo: Tramitación, control y seguimiento de jornadas excepcionales de trabajo ante la Dirección del Trabajo para turnos mineros. Control estricto de contratos, anexos y documentación legal interna.
• Transformación Digital: Lideré la implementación del ERP TALANA para la automatización de la gestión de personal, control de asistencia, licencias, vacaciones y procesamiento de remuneraciones.
• Control de Gestión: Elaboración y análisis de planillas KPI de dotación, ausentismo y estado de acreditaciones para reportes a la gerencia y auditorías.

Supervisor y Analista de RRHH - TodoAcero Montaje Industrial SpA - Chile

(2021-01 - 2022-08)

• Supervisión en Faena: Coordinación y supervisión en terreno de los procesos de Recursos Humanos en las operaciones de CMDIC Puerto Patache y Cerro Colorado.
• Administración Laboral: Gestión de variables críticas para el cálculo de remuneraciones, control de asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas y asignación de vacaciones.
• Ingreso a Faena: Ejecución integral del proceso de acreditación laboral, médica y técnica de trabajadores para garantizar la continuidad operacional.

Administrativo de Faena - B.Bosch Ingeniería y Construcción - Chile

(2019-10 - 2020-03)

• Relaciones Laborales: Soporte directo en la gestión de clima, atención de consultas de los trabajadores y mediación preliminar en faena.
• Gestión Documental: Auditoría, orden y control de carpetas del personal en formatos físico y digital, garantizando la disponibilidad de antecedentes ante fiscalizaciones.
• Control Operativo: Control de asistencia y revisión diaria de registros del personal de construcción.

Administrativo (Reemplazo) - Sergio Godoy y Hermana Ltda. - Chile

(2019-07 - 2019-08)

• Gestión de estados de pago por trabajos y subcontratos asociados a la Compañía General de Electricidad (CGE).
• Apoyo administrativo general y soporte directo al área de RRHH.

Encargado de Programa Administrativo PAMO - Municipalidad de Alto Hospicio - Alto Hospicio, Chile

(2011 - 2016)

• Gestión de Grandes Dotaciones: Administración completa del programa con una dotación aproximada de 200 trabajadores asignados.
• Control de Personal: Supervisión de asistencia, horas adicionales, tramitación de licencias médicas e incorporación del personal a sistemas de control municipal.
• Gestión Financiera y Compras: Emisión y control de boletas de honorarios, y gestión de inventarios y adquisiciones públicas utilizando la plataforma ChileCompra.

Ingeniería - Administración de Empresas - Universidad del Mar

Educación Media Técnico - Contable - Iquique English College