Jorge Carrillo

Actualizar las brechas de RRHH en los hospitales (ley 18.834, 19.664 y 15.076) Actualizar los descriptores de cargo de cada hospital de la red. Asesorar a los hospitales en los procesos de reclutamiento y selección de personas

Coordinador de Gestión de Personas at SERVICIO DE SALUD DEL MAULE (2023-07 – Present)

• Actualizar las brechas de RRHH en los hospitales (ley 18.834, 19.664 y 15.076)
• Actualizar los descriptores de cargo de cada hospital de la red.
• Asesorar a los hospitales en los procesos de reclutamiento y selección de personas
• Asesorar a los hospitales en la detección de necesidades de capacitación.
• Asesorar a los hospitales en el desarrollo de planes de formación y capacitación.
• Asesorar a los hospitales en el desarrollo de programas de inducción y reinducción.

Jefe de Desarrollo Organizacional at COMPAÑÍA CHILENA DE FÓSFOROS (2021-07 – Present)

• Implementar programas y actividades para la gestión del talento y la continuidad operacional.
• Diagnosticar necesidades de capacitación y planificar e implementar programas y actividades relacionados a dichas necesidades.
• Coordinar, implementar y controlar procesos y actividades de reclutamiento y selección de personas.
• Implementar actividades de diagnóstico e intervención en temas de clima y cultura organizacional.
• Gestionar y promocionar beneficios en la compañía.

Encargado de reclutamiento y selección de personas at GASTHERMICA INGENIERÍA (2013-02 – Present)

• Coordinar, implementar y controlar procesos y actividades de reclutamiento y selección de personas.

Coordinador Unidad Psicosocial DAEM at MUNICIPALIDAD DE LINARES (2014-03 – 2021-06)

• Coordinación y supervisión de psicólogos a nivel comunal.
• Coordinar e implementar planes y actividades de capacitación.
• Coordinador comunal de los "Planes de Sexualidad, Afectividad y Género".
• Coordinador comunal de los "Planes de Formación Ciudadana"

Coordinador DAEM at MUNICIPALIDAD DE COLBÚN (2010-05 – 2013-01)

• Coordinación y supervisión de psicólogos a nivel comunal.
• Coordinar e implementar planes y actividades de capacitación.

Analista de Desarrollo Organizacional at AES GENER (2008-04 – 2010-04)

• Levantar organigramas de las diferentes plantas productivas.
• Levantar descriptores de cargo bajo la metodología Hay Group.
• Actividades relacionadas con diagnóstico e intervención en clima laboral.

Analista de Desarrollo Organizacional at AES GENER (2008-02 – 2008-05)

Práctica Profesional

Licenciado in Psicología Social y de las Organizaciones – Universidad de Talca

Educación Media – Liceo Juan Ignacio Molina

Educación Básica – Escuela Maipú N° 1