INGENIERO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, con destacada experiencia dirigiendo áreas de administración, contratos, RRHH, entre otras, específicamente en funciones de materias legales laborales vigentes, administración y formación de equipos, relacionamiento con sindicatos, plan de auditorías a obras, procesos de reclutamiento y selección de personal, Proceso de remuneraciones y finiquitos, subcontratación, asistencia, comparendos en Inspección del Trabajo, etc. Profesional responsable, orientado al cumplimiento, eficiente, proactivo y con capacidad para dirigir equipos exitosos de trabajo. Destacada capacidad de orden y planificación, liderazgo, manteniendo oportunamente relaciones interpersonales con su entorno y habilidades para trabajar con igual desempeño en situaciones de contingencia o escenarios adversos.
Destacada experiencia dirigiendo áreas de administración, contratos, RRHH, entre otras, específicamente en funciones de materias legales laborales vigentes, administración y formación de equipos, relacionamiento con sindicatos, plan de auditorías a obras, procesos de reclutamiento y selección de personal, Proceso de remuneraciones y finiquitos, subcontratación, asistencia, comparendos en Inspección del Trabajo, etc. Profesional responsable, orientado al cumplimiento, eficiente, proactivo y con capacidad para dirigir equipos exitosos de trabajo. Destacada capacidad de orden y planificación, liderazgo, manteniendo oportunamente relaciones interpersonales con su entorno y habilidades para trabajar con igual desempeño en situaciones de contingencia o escenarios adversos.
Ingeniería en Administración de RRHH, Santo Tomás.
Post título “Área Gestión de Negocios, Recursos Humanos, Mención Alta Dirección, selección del Personal y Servicio de Bienestar.
Diplomado en Recursos Humanos, Mención Dirección Estratégica de Servicios de Bienestar del Personal de Organizaciones Públicas y Privadas.
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Mención en Alta Dirección Estratégica de Organizaciones Públicas y Privadas.
Diplomado en Reclutamiento y selección de personal mención evaluación del potencial y elección por competencias.
Enseñanza Media Liceo Industrial Superior de Talca.
Enseñanza Básica, Escuela D – 169.
