Josefa Cornejo

Profesional confiable, con gran sentido del compromiso y sólida ética de trabajo; poseo experiencia en gestión de personas, reclutamiento y procesos de onboarding. Me destaco por mi capacidad analítica, organización y trabajo colaborativo, construyendo relaciones de confianza con clientes internos y candidatos. Con actitud positiva y alta disposición para aprender, busco aportar al fortalecimiento de procesos y a una experiencia de colaborador alineada al negocio.

CONSULTORA EN RECLUTAMIENTO at AbastibleTec - Freelance (2025-04 – Present)

Consultoría en reclutamiento con enfoque end-to-end en procesos de selección, integración y coordinación administrativa.

• Publicación de ofertas y gestión de procesos de reclutamiento end-to-end
• Conducción de entrevistas y elaboración de informes para líderes
• Coordinación de documentación de ingreso y gestión de contratos y anexos
• Administración de checklist de incorporación (firma de documentos, accesos y habilitación de sistemas)
• Coordinación con TI para asignación de equipos y creación de correos corporativos
• Seguimiento del proceso de integración de nuevos colaboradores

PROYECTO ONBOARDING PRACTICANTES (PRÁCTICA PROFESIONAL + CONTRATO A PLAZO FIJO) at Abastible S.A. (2024-03 – 2024-12)

Diseño e implementación de modelo integral de onboarding para practicantes, estandarización de procesos de reclutamiento y gestión de integración del talento joven.

• Co-diseñé e implementé un modelo integral de onboarding e inducción para practicantes, utilizado de forma transversal por la organización
• Estandaricé el proceso de reclutamiento y selección de practicantes, incorporando entrevistas por competencias y definiendo criterios claros de evaluación
• Implementé herramientas para medir la experiencia e integración del talento joven, proponiendo mejoras continuas al programa
• Coordiné el proceso de ingreso de nuevos colaboradores (documentación, equipos, kit de bienvenida), asegurando una experiencia ordenada y consistente con la cultura de la empresa
• Apoyé a la Gerencia de Personas en entrevistas y procesos de reclutamiento para perfiles profesionales
• Colaborar en la mejora continua de manuales, checklists y materiales de bienvenida
• Atender consultas de practicantes sobre políticas internas, beneficios y procedimientos administrativos
• Dar seguimiento a cumplimientos de hitos del plan de onboarding y reportar avances
• Organizar y agendar capacitaciones iniciales, charlas corporativas y recorridos de instalaciones

PASANTÍA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN at Trabajando.com (2023-06 – 2023-12)

Pasantía en reclutamiento y selección con enfoque en publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas de preselección y seguimiento.

• Publicar ofertas de prácticas en portales de empleo, redes sociales y bolsa de trabajo universitaria
• Filtrar currículos según perfil requerido y registrar candidatos en base de datos de talento
• Realizar primeras entrevistas telefónicas o por videollamada para preselección de candidatos
• Coordinar agenda de entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de área
• Dar seguimiento a candidatos por correo o teléfono informando resultados y próximos pasos

Licenciatura in PSICOLOGÍA – Universidad Mayor (2025)