Kamila Villegas

Formación en negocios, administración, gestión de personas y finanzas. Interés en el uso de herramientas y técnicas estadísticas para el análisis de datos y la comunicación clara de resultados. Me destaco por el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la contribución al logro de objetivos organizacionales. Actualmente en proceso de examen de grado, con especial interés en análisis de datos y gestión de personas.

Analista de Recursos Humanos at GRUPO BALKO (2026-07 – Present)

Responsable de la gestión y administración de Recursos Humanos para 7 empresas del grupo, coordinando información con administradoras internas y gestionando de forma directa los procesos de remuneraciones, asistencia, documentación laboral y administración de sistemas.

• Remuneraciones: recopilación y validación de novedades, revisiones de nóminas, horas extras, movimientos, descuentos, haberes y cierre mensual.
• Administración de sistemas RRHH: gestión de BUK administrador, DT, Previred y AFC, incluyendo ingresos de colaboradores, documentación, movimientos laborales, nóminas y procesos asociados.
• Contratos y Gestión Laboral: elaboración de contratos, anexos, finiquitos y control documental.
• Asistencia BUK: revisión de jornadas, turnos, horas extraordinarias e interacciones con BUK módulo remuneraciones. Reportes de cierre para subgerencia hacía toma de nuevas decisiones estratégicas.
• Coordinación interna: Apoyo directo a jefaturas y trabajadores, resolución de consultas y mejoras de procesos. Levantamiento de requerimientos y propuestas de sistemas integrales o estratégicas del área.

Analista de Recursos Humanos at GRUPO PATAGUAL (2025-04 – 2026-06)

Responsable del soporte integral del área de Recursos Humanos para 7 empresas del grupo (Patagual Home, Inmobiliaria Bosquemar, Inmobiliaria San Pedro del Mar, Comercial Patagual, Inversiones Patagual, etc).

• Remuneraciones: Procesos mensuales completos, parametrización, validación de nóminas, horas extras, semanas corridas, descuentos, cargas familiares y provisiones.
• BUK (implementación y administración): Administración total: contratos, anexos, finiquitos, cargas masivas, turnos, vacaciones, licencias, reportes, liquidaciones, etc.
• Contratos y Gestión Laboral: Creación de contratos y anexos, gestión de finiquitos, cálculo de indemnizaciones, control documental y trámite en DT Digital.
• Asistencia: Gestión de turnos, horas extras, correcciones y reportes mediante GeoVictoria.
• Selección y Reclutamiento: Publicación, filtrado, entrevistas y contratación para distintas áreas del grupo.
• Reportes y KPIs: Ausentismo, rotación, desempeño, remuneraciones por centro de costo, controles mensuales y reportes de gestión.
• Coordinación interna: Apoyo directo a jefaturas y trabajadores, resolución de consultas y mejoras de procesos.

Práctica profesional - Recursos Humanos at GRUPO PATAGUAL (2024-11 – 2025-02)

Apoyé directamente al jefe de Recursos Humanos en diversas áreas.

• Gestión de remuneraciones y contratos: Apoyo en la estructura de pago, creación de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo, y beneficios como semana corrida y horas extras.
• Gestión administrativa laboral: Colaboré en la terminación de relaciones laborales, licencias médicas, vacaciones, indemnizaciones y la entrega de documentación a la Dirección de Recursos Humanos.
• Selección y reclutamiento: Participé en procesos de selección de personal, manejo de entrevistas y prevención de ausentismo.
• Presupuestos y evaluación de Desempeño: Apoyo en la elaboración de presupuestos y desarrollo de indicadores para la evaluación de desempeño.
• Cumplimiento legal: Aseguré el cumplimiento de normativas como la ley de inclusión laboral, comité bipartito, y ley de reforma previsional.
• Gestión de personal: Responsable de gestionar temas de recursos humanos para una empresa del grupo, con 18 colaboradores a cargo.

Práctica profesional y Encargada de Desarrollo Comercial at IBICUS SPA (2023-12 – 2024-06)

Responsable de crear y desarrollar una nueva iniciativa empresarial relacionada con un software para la emisión de gastos comunes en comunidades. Tomé decisiones clave y asumí responsabilidades en diversas áreas.

• Prospección comercial: Establecer una base sólida de primeros clientes a través de la prospección en terreno y vía web.
• Gestión de Marca: Crear una nueva marca, definir lineamientos, diseñar el logo y desarrollar la página web, asegurando que esté poblada con información relevante.
• Supervisión de Desarrollo de Software: Supervisar el desarrollo del software, proporcionar retroalimentación sobre errores y sugerencias al equipo de desarrollo.
• Comunicación con Clientes: Conversar con clientes actuales del software, gestionar solicitudes y proporcionar un seguimiento efectivo a potenciales clientes.
• Base de Datos: Crear y mantener una base de datos de prospección comercial semanal hacia la toma de decisiones relacionadas a comunicación con clientes y futuras estrategias de marketing digital.
• Elaboración de Documentos: Redactar diversos documentos incluyendo protocolos, definiciones, conclusiones y estudios de mercado.

Administrativa at SUPER FAJITA (2022-05 – Present)

• Administración del local: Gestión operativa del local por productos, control de stock, apoyo en la planificación diaria y correcta ejecución del funcionamiento general.
• Gestión de ventas y caja: Desempeñó como cajera, cuadratura de ventas mensuales, control de ingresos, egresos y elaboración de proyecciones diarias de ventas.
• Pagos y proveedores: Pago a proveedores, revisión de facturas y apoyo en el control de procesos de pago.
• Gestión de personal: Coordinación de turnos, pago de remuneraciones, contratos y liquidaciones, y administración de documentación laboral.

Ejecutiva académica RSU at Universidad de Concepción - FACEA (2023-05 – 2024-03)

Encargada de dirigir, coordinar y gestionar el cumplimiento de los objetivos de RSU.

• Crear prácticas para cursos y talleres de capacitación para micro emprendedores.
• Negociar fechas, presupuestos y actividades con empresas y entidades gubernamentales.
• Seguimiento y control de estudiantes, cómo además ejecución de propuestas para futuras actividades.

Colaboradora de Responsabilidad Social Universitaria RSU at Universidad de Concepción - FACEA (2022-04 – 2023-05)

Responsable de capacitar directamente a microemprendedores, captación de este mismo en distintas municipalidades de concepción, realizando prácticas en distintas áreas de formación de empresas.

Ingeniería Comercial in Administración de empresas – Universidad de Concepción (2020 – 2025)