Karen Marquez

Egresado de Contador Auditor, del instituto AIEP sede en Puerto Montt, actualmente me encuentro en búsqueda activa de trabajo profesional para el área de administración, contabilidad o Remuneraciones, con la disponibilidad de integrarme a la empresa demostrando compromiso, responsabilidad y ganas de aprender para el cargo a postular.

• Auditar las siguientes áreas de la empresa, contabilidad, recursos humados, contratación de personal y el área de operaciones, pago de proveedores.
• Preparación de sueldos mensuales
• Revisión y emisión del libro de remuneraciones de forma mensual.
• Elaboración de contratos, anexos de contratos y finiquitos, gestionado la carga de información en el portal de la Dirección del Trabajo.
• Control de feriados y permisos (Planilla interna y gestión de formularios).
• Tramitación de licencias médicas.
• Elaboración de documentación de recursos humanos (certificados de antigüedad, solicitudes AFP, FONASA, cartas personales, entre otros).
• Control de seguro complementario METLIFE (Informe mensual, altas y bajas y pago del servicio).
• Control de asistencia GEOVICTORIA (reportes diarios, mensuales y revisión de remuneraciones).
• Control de materias de prevención de riesgos en coordinación con empresa externa.
• Actualización y revisión de procesos de actualización de reglamentos internos de Orden, Higiene y Seguridad.
• Revisión y provisión de Elementos de Protección Personal y vestuario trabajadores Constructora (EPP).
• Planificación y materialización de actividades para trabajadores, como cumpleaños, navidad, fiestas patrias, y ocasiones especiales.
• Materialización de Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
• Planificación y realización de diagnósticos de clima laboral.
• Mantención y registro de archivos digitales y físicos de toda la documentación asociada al área en comento.
• Coordinación y pago del servicio de Aseo.
• Adquisiciones de insumos y materiales para el funcionamiento de oficinas.
• Revisión de rendiciones de trabajadores.
• Revisión de estados de pagos a contratistas.
• Apoyo en supervisión de cumplimiento de objetivos a quienes teletrabajan.
• Pagar imposiciones e impuestos mensuales.

Área recursos Humanos

• Coordinar, controlar y ejecutar todas las actividades relacionadas al área de remuneraciones y personal, siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia con la normativa legal y previsional vigente.
• Procesar y pagar las remuneraciones de los empleados (90 trabajadores).
• Confeccionar y calcular finiquitos
• Confeccionar contratos de trabajo y realizar el proceso de contratación.
• Emitir cartas a la inspección del trabajo u otras entidades 
• Emitir certificados de renta u otros solicitados por los empleados
• Tramitar asignación familiar, créditos sociales y cargas familiares en la CCAF, credencial de Fonasa, licencias médicas y atender al personal en materias relacionadas al área 
• Tener al día el sistema de remuneraciones (Ingresos y egresos de nómina, descuentos, modificaciones previsionales, etc.)
• Controlar la asistencia del personal, entre otros. 

• Proyección y Control de flujo de Caja
• Control de Facturación.
• Pagos Proveedores
• Cobranzas 

• Confección de libro compra venta
• Pago de impuestos mensuales

• Gestiones bancarios
• Operaciones factoring
• Tramites generales en SII, 
• Control caja chica y chequera.