Kevin Tobar Diaz
Analista de Recursos Humanos
Talento
Lampa, Provincia de ChacabucoMiembro desde 19 de agosto de 2023
Técnico en Administración de empresas.Administración de remuneraciones mediante Rex+Gestión de asistencia y control horario en GeoVictoriaManejo de plataforma BnovusMicrosoft Office (Excel, Word y PowerPoint)Power BISAPGestión documental y trámites en plataforma Dirección del TrabajoGestión y orientación al cliente interno
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Técnico en Administración de empresas.Administración de remuneraciones mediante Rex+Gestión de asistencia y control horario en GeoVictoriaManejo de plataforma BnovusMicrosoft Office (Excel, Word y PowerPoint)
Sobre mí
Profesional de Recursos Humanos con enfoque estratégico en gestión de personas y desarrollo organizacional. Destaco por mi proactividad, capacidad de resolución de conflictos y orientación a resultados, aportando soluciones ágiles y eficientes para potenciar el talento y el desempeño de los equipos.
Experiencia
Analista de Recursos Humanos - Alimentos Daily Fresh
(2023-01)
- Gestión integral de administración de personal.
- Control y análisis de asistencia y jornadas laborales.
- Procesamiento de remuneraciones y documentación contractual.
- Gestión de licencias médicas y coordinación con entidades externas.
- Administración de beneficios y programas de bienestar.
- Elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
Supervisor de Recursos Humanos - Trust Logistica
(2022-01 - 2023-12)
- Gestión integral de administración de personal y ciclo de vida del colaborador.
- Reclutamiento, selección e incorporación de nuevos trabajadores.
- Control de asistencia, remuneraciones y procesos de desvinculación.
- Gestión documental y coordinación con entidades previsionales y caja de compensación.
- Administración de beneficios, bienestar y entrega de EPP.
- Elaboración de reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
Práctica profesional en Recursos Humanos - Canontex
(2022-01 - 2023-12)
- Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Gestión de publicaciones laborales y levantamiento de candidatos.
- Realización de filtro curricular y coordinación de entrevistas.
- Apoyo en procesos de incorporación y control documental de nuevos ingresos.
- Mantención y actualización de información del área de Recursos Humanos.
- Soporte administrativo en gestión de personas y procesos internos.
Educación
Técnico en Administración de Empresas - Administración de Empresas - Instituto Profesional DUOC UC
Habilidades
Analista de Recursos Humanos


