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Kevin Tobar Diaz

Kevin Tobar Diaz

Analista de Recursos Humanos

Talento
Lampa, Provincia de ChacabucoMiembro desde 19 de agosto de 2023
Técnico en Administración de empresas.Administración de remuneraciones mediante Rex+Gestión de asistencia y control horario en GeoVictoriaManejo de plataforma BnovusMicrosoft Office (Excel, Word y PowerPoint)Power BISAPGestión documental y trámites en plataforma Dirección del TrabajoGestión y orientación al cliente interno
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Técnico en Administración de empresas.Administración de remuneraciones mediante Rex+Gestión de asistencia y control horario en GeoVictoriaManejo de plataforma BnovusMicrosoft Office (Excel, Word y PowerPoint)

Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con enfoque estratégico en gestión de personas y desarrollo organizacional. Destaco por mi proactividad, capacidad de resolución de conflictos y orientación a resultados, aportando soluciones ágiles y eficientes para potenciar el talento y el desempeño de los equipos.

Experiencia

Analista de Recursos Humanos - Alimentos Daily Fresh

(2023-01)

  • Gestión integral de administración de personal.
  • Control y análisis de asistencia y jornadas laborales.
  • Procesamiento de remuneraciones y documentación contractual.
  • Gestión de licencias médicas y coordinación con entidades externas.
  • Administración de beneficios y programas de bienestar.
  • Elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.

Supervisor de Recursos Humanos - Trust Logistica

(2022-01 - 2023-12)

  • Gestión integral de administración de personal y ciclo de vida del colaborador.
  • Reclutamiento, selección e incorporación de nuevos trabajadores.
  • Control de asistencia, remuneraciones y procesos de desvinculación.
  • Gestión documental y coordinación con entidades previsionales y caja de compensación.
  • Administración de beneficios, bienestar y entrega de EPP.
  • Elaboración de reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.

Práctica profesional en Recursos Humanos - Canontex

(2022-01 - 2023-12)

  • Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
  • Gestión de publicaciones laborales y levantamiento de candidatos.
  • Realización de filtro curricular y coordinación de entrevistas.
  • Apoyo en procesos de incorporación y control documental de nuevos ingresos.
  • Mantención y actualización de información del área de Recursos Humanos.
  • Soporte administrativo en gestión de personas y procesos internos.

Educación

Técnico en Administración de Empresas - Administración de Empresas - Instituto Profesional DUOC UC

Habilidades

Analista de Recursos Humanos

Valoraciones

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