Lenin Hernández

Experiencia en el área de personas y talento humano, utilizando SAP HCM como herramienta estratégica y siempre orientando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, el cual permita una correcta administración y digitalización de los procesos inherentes a la Gestión de Personas.

Arcoprime LTDA (Filial de Copec). Ene. 2019 – presente

Ingeniero de Proyectos

• Control y gestión de proyectos y requerimientos asociados a la Gestión de Personas desde SAP HCM e Intranet Corporativa.
• Diseño y propuestas de servicios de integración (SAP HCM - Intranet Corporativa) para: Módulo de contratación, firma digital, organigrama, solicitudes de vacaciones, certificados de antigüedad, gestor documental, permisos, concursos internos, consumo en casino, LMS.
• Creación y/o actualización de conceptos de nóminas de acuerdo con los atributos que sean solicitados (Imponible, tributable, asociación a promedios de finiquitos, proporcionalidad de pagos o descuentos.
• Configuración de las tablas de mantenimiento asociadas a Previred (Tramos y montos de asignación familiar, SIS, planes de salud, AFP)
• Participación en el proyecto de implementación SAP Concur (Design Employee Import - Record Type 305)
• Apoyo y diseño de reportes (Certificados de ingresos, INE, listado de personal, saldos de préstamos - IT0045, soportes de haberes - descuentos para contabilidad, entre otros)
• Soporte funcional de usuarios en SAP HCM y SAP FI (Integración contable HR-FI)
• Pruebas, certificaciones y control de incidencias de requerimientos realizados en SAP HCM.
• Capacitación a usuarios en SAP HCM.
• Homologación para carga masiva de datos históricos para migración a SAP HCM referente a: Datos personales, conceptos fijos, saldos de nóminas, datos organizativos (Enlaces O-S-P-K-C)
• Participación en el proyecto de implementación SAP HCM en los módulos OM - PA - PY y PT (Teórico)

Asistente de Personal y Relaciones Industriales

• Administrador del sistema centralizado de nómina (Proyecto de integración plataforma servicios WEB - SAP HCM).
• Revisión y aprobación de los procesos de remuneraciones.
• Cálculo actuarial del pasivo máximo teórico (Reserva de indemnización laboral por antigüedad del trabajador)
• Mantenimiento y actualización de estructura organizativa (OM).
• Actividades inherentes a la gestión de personal (Sueldos y salarios, promociones, vacaciones, ingresos y/o desvinculación de personal, atención y revisión de requerimientos de auditores externos, emisión y consolidación de reportes corporativos).
• Análisis de reservas de cuentas contables asociadas a RR.HH.

Consultor SAP HR

• Soporte funcional en SAP HCM (PA-PY-OM).
• Participación en proyecto de generación de recibos de pago vía Web y certificación electrónica (Firma electrónica simple).
• Participación en proyecto de generación de planilla ARI vía WEB (Estimación Ingresos Trimestral del Trabajador).
• Soporte al Dpto. de Contabilidad en análisis de reservas de nómina.
• Participación en Roll-Out de la migración a SAP HCM de las divisiones del Grupo Smurfit Kappa Cartón de Venezuela.
• Elaboración y configuración de reportes en SAP HCM (Querys y desarrollos en conjunto con consultor interno Abap).
• Capacitación a los usuarios de SAP HCM.

Analista de Personal y Relaciones Industriales

• Participación en implantación de SAP HCM bajo los módulos (PA-PY-OM)
• Participación en el diseño del plan de pruebas y certificación con los usuarios designados para la migración a SAP HR.
• Pruebas y certificaciones de cambios requeridos en SAP HR (Post implementación).
• Diseño de manuales de los procesos de SAP HCM.
• Monitoreo y controles de incidencias.
• Diseño de reportes desarrollados (Con apoyo de Consultor Interno Abap) de las reservas de nómina (Abono de antigüedad e intereses, utilidades, retenciones parafiscales)

Analista de Sala Laboral

• Estudio de proyectos de convenciones colectivas de trabajo
• Revisión de pliegos de peticiones con carácter conciliatorio y conflictivo
• Revisión de solicitudes de autorización para despido justificado, reenganche y pago de salarios caídos, desmejora y traslado laboral
• Cálculo de prestaciones sociales

Pasante – Practicante

• Apoyo en automatización de los formatos de formulación y presupuesto
• Actualización del plan único de cuentas
• Actividades varias del departamento

FORMACIÓN ACADÉMICA

Universidad de Carabobo. Venezuela. Licenciado en Relaciones Industriales. (Mar. 2002 – Jul. 2007)