Gestora de Atracción y Talento R&S at Trek Rental (2025-02 – 2026-06)
- Reportabilidad dotacional contratos asignados nivel nacional.
- Gestionar y actualización de bases de datos de candidatos.
- Revisión curricular, selección y prefiltro de candidatos.
- Apoyo con reclutamiento y selección de los diversos cargos activos en la empresa.
- Realizar filtro curricular, Coordinar y agendar entrevistas presenciales y/o virtuales entrevistas.
- Publicar en portales de empleo.
- Confección de Carpetas postulantes.
- Presentación carta ofertas y coordinación de ingreso de postulantes.
- Apoyar en procesos administrativos del área (checklists de ingreso, respaldo documental, seguimiento de procesos).
- Participar en ferias laborales y actividades de vinculación con instituciones.
- Brindar apoyo general al equipo de Personas según requerimientos del área.
Especialista R&S at Veltis SPA (2024-10 – 2024-12)
- Revisión curricular y llamado prefiltro de candidatos.
- Coordinación de exámenes, seguimiento de asistencia de postulantes y post revisión de evaluación médica.
- Solicitud y revisión documental de postulantes para realizar proceso de cierre de vacante en ERP interno.
- Gestionar reuniones de control de revisión dotacional con gestor de recursos humanos y administrador de contrato (revisión de contratados, ausentismo, etc)
- Reportabilidad dotacional del contrato en sistema PGP (ERP Interno)
Analista de Reclutamiento y Selección at Metso Outotec Industrial Services Spa (2021-12 – 2024-05)
- Supervisar y ejecutar las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
- Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
- Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
- Generar convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de empleo.
- Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal.
- Reporte de indicadores de gestión de los procesos de selección.
Psicóloga Organizacional at Mantenimiento y Servicios Buses Hualpén (2021-08 – 2021-09)
- Gestión de seguridad basada en programas de cambio Conductual.
- Desarrollar, implementar y realizar seguimiento a las normativas aplicadas a la calidad de vida laboral y ambientes laborales.
- Desarrollar estadísticas mensuales, respecto de las atenciones realizadas.
- Diseñar y realizar actividades de promoción de salud, programas de calidad de vida.
- Retroalimentación de conductas criticas.
- Asesorar a la jefatura de área en todas las materias que sean del ámbito de su profesión.
- Informes psicolaborales y de clima organizacional.
Psicóloga (Clínica- Laboral) at Consulta Particular (2019-10 – 2020-11)
- Diagnosticar y tratar las problemáticas que presentan los clientes al momento de asistir a consulta, con un enfoque dirigido hacia la prevención y rehabilitación a través de Psicoterapia.
- Intervención en temáticas Psicolaborales estrés, autoestima, comunicación, habilidades, conflictos entre otros.
- Aplicación de pruebas y elaboración de informes psicológicos clínicos y laborales.
- Aplicación y capacitación de herramientas de gestión preventiva.
Psicóloga at Programa de Resocialización para Hombres que Ejercen Violencia contra la Pareja (PRHEVIP) (2019-03 – 2020-07)
- Diagnosticar y evaluar a los usuarios derivados al programa.
- Intervención y resocialización de los usuarios, enmarcadas en temáticas de violencia de género.
- Apoyar en la contención emocional, evaluación y resocialización de los usuarios del programa.
- Registrar las atenciones, evaluaciones y talleres donde participen los usuarios del programa.
- Planificar y/o colaborar en talleres de sensibilización sobre la temática de violencia, resocialización, estereotipos u otros temas abordados en el programa.
- Participación en discusiones técnicas y/o clínica de los casos de los usuarios.
- Implementar y colaborar con el diseño de estrategias de intervención, enmarcadas en la teoría de género.
Psicóloga Reclutamiento y Selección at Empresa S.I.M.A (2018-06 – 2018-12)
- Levantamiento de perfiles, aplicación de pruebas psicolaborales individuales y grupales (Wartegg, Test de Alerta, Escala de Estrés Percibido EEP, Bajo la lluvia).
- Realización de entrevistas psicolaborales de acuerdo con los protocolos establecidos por la encargada de departamento.
- Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos
Psicóloga Reclutamiento y Selección at Addeco Consultores (2017-04 – 2018-05)
- Proceso Assessment Center selección y reclutamiento.
- Manejo de plataformas redes sociales y bolsas de trabajo.
- Publicación de vacantes, filtro de cvs, entrevistar, realización de test psicológicos y finalmente envío de ternas a los clientes.
Psicóloga Organizacional (Práctica) at Empresa Disal S.A. (2015-04 – 2016-12)
- Coordinación de entrevistas psicolaborales, realización de evaluaciones e informes solicitados por la empresa.
- Capacitaciones y talleres, referente análisis de conducta segura normada, autocontrolada y riesgos psicosociales.
- Desarrollo Organizacional (aplicación de encuesta de clima laboral, informes de seguimiento, y análisis de resultados).
- Ejecución de programas referidos al área de Clima laboral.
Asistente administrativa de Reclutamiento y Selección de personal - Área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos at Empresa Ocegtel S.A (2014-03 – 2014-10)
- Selección y coordinación de personal postulante.
- Gestión, programación y revisión de exámenes ocupacionales y preocupacionales.
- Acreditación de personal, gestión de pases provisorios y permanentes.
- Solicitud de documentación y conformación de carpetas del personal del contrato.
Asistente Administrativa at Empresa Inprolec S.A (2012-02 – 2012-09)
- Apoyo en actividades de administración y RR.HH.
- Gestión, contables flujos de Cajas.
- Apoyo a la gestión de acreditación de personal, pases provisorios y permanentes.
