Luis Morales

Profesional senior con más de 30 años de experiencia en gestión de personas, compensaciones y control de gestión de recursos humanos en empresas de telecomunicaciones, retail, seguros y medios de comunicación. Especializado en diseño de estructuras de cargos, administración de bandas salariales, benchmarking de mercado y evaluación de cargos mediante metodologías internacionales (Willis Towers Watson – Global Grading System). Con amplia trayectoria en consultoría independiente, brindando soluciones estratégicas a empresas de distintos tamaños y sectores.

Consultor en Compensaciones y Organización at Consultor Independiente / Consultor Asociado (2024-01 – Present)

Consultoría independiente en compensaciones y organización

• Desarrollo de diagnósticos organizacionales y rediseño de estructuras de cargos para empresas clientes
• Asesoría a empresas medianas/grandes y PYMEs en la profesionalización de sus prácticas de RRHH
• Diagnóstico y rediseño organizacional: análisis de estructuras, niveles jerárquicos y organigramas funcionales
• Diseño de bandas salariales desde cero: valorización de cargos, definición de rangos y administración de equidad interna/externa
• Auditoría de compensaciones: revisión de estructuras vigentes, detección de inequidades y propuestas de corrección
• Descripción y valuación de cargos: elaboración de perfiles de cargo y aplicación de metodologías de valorización
• Benchmarking de mercado: análisis de encuestas salariales y posicionamiento competitivo de rentas
• Modelos de incentivos y remuneración variable: esquemas orientados a resultados alineados con la estrategia
• Control de gestión de RRHH: dotación, costos laborales, reportería e indicadores para la toma de decisiones

Encargado de Estudios (Compensaciones y Control de Gestión) at TVN – Televisión Nacional de Chile (2021-01 – 2024-12)

Análisis estratégico y estudios de compensaciones en contexto de transformación institucional

• Análisis estratégico de dotación y costos laborales en contexto de transformación institucional
• Desarrollo de estudios de renta y benchmarking de mercado para soporte en decisiones corporativas
• Elaboración de reportería de gestión de personas para la dirección de la organización

Jefe de Compensaciones y Estudios at VTR Comunicaciones (2005-01 – 2021-12)

Gestión estratégica de compensaciones corporativas en empresa de más de 4.000 colaboradores

• Gestión estratégica de compensaciones corporativas en empresa de más de 4.000 colaboradores
• Diseño y administración de bandas salariales con control presupuestario de dotación
• Implementación y administración del proceso de evaluación de cargos mediante metodología Global Grading System (Willis Towers Watson)
• Benchmarking de mercado y apoyo en decisiones de arquitectura organizacional
• Participación en procesos de fusión, reestructuración y rediseño organizacional

Jefe de Administración de Personas at Consorcio Nacional de Seguros (2004-01 – 2005-12)

Gestión integral de procesos de administración de personal, relaciones laborales y beneficios

• Gestión integral de procesos de administración de personal, relaciones laborales y beneficios

Jefe de Personas y Remuneraciones at Atento Chile (2001-01 – 2003-12)

Administración de remuneraciones y gestión de recursos humanos

• Administración de remuneraciones, procesos de contratación y gestión de nómina en empresa de alto volumen

Jefe de Recursos Humanos at Fast Food Chile (Burger King) (2000-01 – 2001-12)

Gestión de recursos humanos y administración de personal operativo

• Gestión de recursos humanos y administración de personal operativo

Jefe de Personal y Remuneraciones at Evercrisp – FritoLay (1999-01 – 1999-12)

Administración del área de personal y remuneraciones

• Administración del área de personal y remuneraciones

Jefe Departamento de Optimización y Control de RRHH at Sodimac (1983-01 – 1998-12)

Desarrollo de estudios organizacionales y diseño de escalas salariales en empresa de retail de gran escala

• Desarrollo de estudios organizacionales y diseño de escalas salariales
• Proyectos de optimización y control de dotaciones en empresa de retail de gran escala

Administración de Empresas in Administración de Empresas – Inacap