Matias Rojas

Profesional orientado a los resultados, con trayectoria comprobada de 9 años, gestionando equipos de +500 personas en el sector minero. Demostradas capacidades para el relacionamiento interpersonal, gestión de colaboradores y eficiencia en optimización de procesos. Me caracterizo por ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y brindar soluciones a posibles incidencias.

Analista senior de RR. HH at FINNING CHILE S.A (2022-09 – 2025-07)

• Lídere el proceso de pago de nóminas para 500 colaboradores, junto con asegurar la correcta implementación del paquete de compensación para la fuerza de venta.
• Análisis de presencia sindical en los contratos asignados a mi estructura.
• Aporté soluciones en los procesos de certificaciones laborales, logrando una mayor eficacia en los tiempos y manejo de la documentación.
• Tramitación y gestión de jornadas excepcionales (4x3, 7x7, 8x6), las cuales eran fundamentales para efectuar trabajos en faenas como Michilla, El Teniente, Collahuasi, SQM, entre otras.
• Brindé soporte a las diversas Gerencias, organizando reuniones mensuales, con la finalidad de evaluar y revisar los ítems fundamentales del área de Recursos Humanos.
• Organizar y efectuar visitas trimestrales a las distintas sucursales a nivel nacional (Puerto Montt, Concepción, Coquimbo, Iquique), para supervisar la implementación de los planes de RR. HH y atender de forma presencial a los trabajadores.
• Ingresar y cargar documentación contractual en plataforma DEC.
• Asistencia a comparendos laborales en la Dirección del Trabajo, en representación de la empresa.
• Elaboración de informes respecto a los KPI primordiales del área de RR. HH., como ausentismo, horas extras, rotatividad, sindicalización.
• Desmovilicé contrato Lomas Bayas (20 trabajadores), reubicando a los colaboradores mejor evaluados en contratos mineros, manteniendo o mejorando sus condiciones contractuales / económicas (fijas/variables), considerando el cumplimiento de las cláusulas de los instrumentos colectivos asociados a cada trabajador.

Analista de Recursos Humanos at FINNING CHILE S.A (2021-05 – 2022-08)

• Desarrollé un modelo de atención personalizada para los colaboradores, con la finalidad de otorgar respuestas expeditas y eficientes.
• Ingresar información laboral y personal de los trabajadores en Plataforma WorkDay.
• Apoyo en implementación y seguimiento de las evaluaciones de desempeño, efectuadas de forma semestral y anual, para una dotación de 500 colaboradores que estaban bajo mi cargo.
• Planificación y organización de actividades dentro de la compañia como fiesta de Navidad, día de la empresa, celebración de fiestas patrias.
• Efectuar inducción y presentación de la empresa a los nuevos colaboradores que ingresaban a las distintas áreas que estaban bajo mi supervisión.
• Recopilación de contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, comprobantes de pago y demás documentación requerida en los procesos de certificaciones laborales mensuales.
• Administración de los beneficios estipulados en los convenios colectivos de los 8 Sindicatos de la empresa. Algunos de los más trascendentales eran: préstamo de la vivienda, aguinaldos de fiestas patrias y Navidad, becas de estudios superiores.
• Reuniones semanales con HRBP a cargo, para revisar los puntos más importantes de la planificación y gestionar todos los procesos asociados a mi dotación.

Administrativo de Recursos Humanos at THE CAT RENTAL STORE CHILE S.A (2019-01 – 2021-04)

• Gestioné eficientemente la documentación administrativa y contractual, asegurando la correcta organización de la información.
• Confección de contratos y anexos de trabajo, para una dotación de 150 colaboradores.
• Implementación de una estructura de cobranza, para gestionar pagos a la empresa, por concepto de subsidios médicos con Isapres y Caja de Compensación Los Héroes.
• Revisión semanal de la documentación, con la finalidad de mantener actualizados anexos de contrato, comprobantes de vacaciones, entrega de implementos de seguridad y ropa de trabajo.
• Control de nómina de comisiones para la fuerza de venta, la cual se realizaba en forma conjunta con el área de compensaciones, para asegurar el correcto pago mensual.
• Control mensual de asistencia para una dotación de 150 trabajadores.
• Supervisar la correcta tramitación de licencias médicas con proveedor a cargo, con la finalidad de que el proceso sea ejecutado en el tiempo adecuado.

Representante de Recursos Humanos at ADECCO RECURSOS HUMANOS (2017-01 – 2018-11)

• Ejecuté la planificación estratégica en los procesos de servicios transitorios, incluyendo la identificación de clientes claves para la sucursal de Viña del Mar.
• Implementar una atención integral a los colaboradores, con la finalidad de entregar respuestas y soluciones a los requerimientos de forma eficiente.
• Confección de contratos y anexos para todos los colaboradores de nuestros clientes, como casino Enjoy Los Andes, Enap, BASF, Productos Fernández S.A., Uber, Mall Marina.
• Entrega de finiquitos de forma presencial en sucursal de Viña del Mar, asegurando que las personas cuenten con toda la información sobre el documento al detalle.
• Colaborar en conjunto con el área de remuneraciones en la confección de nóminas de pago mensuales en sistema PeopleSoft para 200 colaboradores aproximadamente.
• Planificación de visitas semanales y mensuales a nuestros clientes, para entregar liquidaciones de sueldo, anexos de contratos y otros documentos.
• Colaboración con el área de reclutamiento y selección para optimar los procesos de búsqueda de candidatos, en los periodos de mayor demanda por parte de nuestros clientes.

Ingeniero en Administración de RR. HH. in Administración de Recursos Humanos – INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC (2016-12)

Sociología in Sociología – UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR (2012-06)

Enseñanza Media in Educación Media – COLEGIO ACONCAGUA (2006-12)