Medellyn Zagal

Psicóloga Organizacional con más de 15 años de experiencia en gestión de personas en entornos mineros de alta exigencia operacional. Trayectoria en selección estratégica, gestión de desempeño, desarrollo organizacional y cultura de seguridad.

Experiencia asesorando estructuras completas, desde cargos operativos hasta alta dirección, bajo estándares corporativos y cumplimiento de KPIs. Orientada a la continuidad operacional, cumplimiento normativo y generación de valor organizacional.

Consultora Senior en Gestión de Personas at Consultora Senior en Gestión de Personas (2011-01 – Present)

Consultora en gestión de personas para sector minero y organizaciones públicas y privadas.

• Ejecución integral de procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, profesionales y directivos, para empresas como CODELCO, Minera Escondida BHP, CMDS Antofagasta entre otras.
• Realización de alto volumen mensual de evaluaciones, con elaboración de informes ejecutivos para toma de decisiones.
• Asesoría a jefaturas en análisis de idoneidad y ajuste persona–cargo.
• Reportabilidad bajo estándares exigidos por empresas mandantes.
• Logro: Cumplimiento consistente en tiempo y forma de los procesos asignados, asegurando conformidad del cliente y continuidad de la relación profesional.

Supervisora Desarrollo Organizacional at Adecco (Operación Minera Escondida-BHP) (2010-01 – 2010-12)

Responsable de la implementación del proceso de Gestión de Desempeño para la totalidad del personal staff de MEL.

• Responsable de la implementación del proceso de Gestión de Desempeño para la totalidad del personal staff de MEL, desde supervisores hasta vicepresidentes de distintas áreas.
• Coordinación, control y reportabilidad ejecutiva del proceso completo de evaluación.
• Acompañamiento a línea de mando en aplicación del modelo.
• Articulación entre consultora externa y estructura corporativa minera.
• Logro: Cumplimiento efectivo en tiempo y forma del proceso, alcanzando los KPIs establecidos por BHP para la operación.

Psicóloga Desarrollo Organizacional y Selección at Grupo Santa Marta Gestión Empresarial (2008-01 – 2010-12)

Procesos de selección y desarrollo organizacional en faenas mineras.

• Procesos de selección para cargos operativos, técnicos y administrativos.
• Levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo.
• Intervenciones en terreno en faenas mineras, asesorando en gestión del talento y seguridad.
• Acompañamiento periódico a equipos operativos mediante visitas programadas.
• Logro: Optimización de programas de seguridad conductual en faena, favoreciendo la adjudicación de normas de calidad y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), así como la extensión de servicios a empresas colaboradoras por solicitud de clientes.

Psicóloga Desarrollo Organizacional at Theo Praxis Ltda. (2005-01 – 2008-12)

Procesos de selección, evaluaciones psicolaborales y desarrollo organizacional.

• Procesos de selección para todos los niveles organizacionales: operativos, profesionales y jefaturas.
• Evaluaciones psicolaborales por competencias en sector minero y comercial.
• Asesorías en Desarrollo Organizacional en distintas áreas.
• Intervenciones multidisciplinarias en terreno, grupales e individuales.
• Apoyo en iniciativas de seguridad laboral y fortalecimiento conductual.
• Logro: Cumplimiento sostenido de los procesos comprometidos con empresas mandantes, contribuyendo a la renovación continua de la adjudicación del servicio durante mi permanencia en la consultora.

Psicóloga in Psicología – Universidad José Santos Ossa (2002-12)

Diplomado en Grafología Profesional in Grafología – Instituto Grafos (2021-12)