Consultora Senior en Gestión de Personas at Consultora Senior en Gestión de Personas (2011-01 – Present)
Consultora en gestión de personas para sector minero y organizaciones públicas y privadas.
- Ejecución integral de procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, profesionales y directivos, para empresas como CODELCO, Minera Escondida BHP, CMDS Antofagasta entre otras.
- Realización de alto volumen mensual de evaluaciones, con elaboración de informes ejecutivos para toma de decisiones.
- Asesoría a jefaturas en análisis de idoneidad y ajuste persona–cargo.
- Reportabilidad bajo estándares exigidos por empresas mandantes.
- Logro: Cumplimiento consistente en tiempo y forma de los procesos asignados, asegurando conformidad del cliente y continuidad de la relación profesional.
Supervisora Desarrollo Organizacional at Adecco (Operación Minera Escondida-BHP) (2010-01 – 2010-12)
Responsable de la implementación del proceso de Gestión de Desempeño para la totalidad del personal staff de MEL.
- Responsable de la implementación del proceso de Gestión de Desempeño para la totalidad del personal staff de MEL, desde supervisores hasta vicepresidentes de distintas áreas.
- Coordinación, control y reportabilidad ejecutiva del proceso completo de evaluación.
- Acompañamiento a línea de mando en aplicación del modelo.
- Articulación entre consultora externa y estructura corporativa minera.
- Logro: Cumplimiento efectivo en tiempo y forma del proceso, alcanzando los KPIs establecidos por BHP para la operación.
Psicóloga Desarrollo Organizacional y Selección at Grupo Santa Marta Gestión Empresarial (2008-01 – 2010-12)
Procesos de selección y desarrollo organizacional en faenas mineras.
- Procesos de selección para cargos operativos, técnicos y administrativos.
- Levantamiento de perfiles y elaboración de descriptores de cargo.
- Intervenciones en terreno en faenas mineras, asesorando en gestión del talento y seguridad.
- Acompañamiento periódico a equipos operativos mediante visitas programadas.
- Logro: Optimización de programas de seguridad conductual en faena, favoreciendo la adjudicación de normas de calidad y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), así como la extensión de servicios a empresas colaboradoras por solicitud de clientes.
Psicóloga Desarrollo Organizacional at Theo Praxis Ltda. (2005-01 – 2008-12)
Procesos de selección, evaluaciones psicolaborales y desarrollo organizacional.
- Procesos de selección para todos los niveles organizacionales: operativos, profesionales y jefaturas.
- Evaluaciones psicolaborales por competencias en sector minero y comercial.
- Asesorías en Desarrollo Organizacional en distintas áreas.
- Intervenciones multidisciplinarias en terreno, grupales e individuales.
- Apoyo en iniciativas de seguridad laboral y fortalecimiento conductual.
- Logro: Cumplimiento sostenido de los procesos comprometidos con empresas mandantes, contribuyendo a la renovación continua de la adjudicación del servicio durante mi permanencia en la consultora.
