Enero 2021 - Actual
ROTTER & KRAUSS
Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional Corporativo
- Liderar los equipos de formación, desarrollo y selección.
- Elaborar estrategias de maximización del negocio, a través de la gestión de planes de Formación para la Empresa.
- Desarrollar e implementar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión OKR´s.
- Elaborar estadísticas y manejo de indicadores del área.
- Supervisar y controlar el correcto funcionamiento de los subsistemas de: gestión del desempeño, clima laboral, programas de formación, onboarding, talento, sucesión, reclutamiento y selección.
- Coordinar y apoyar las diferentes actividades o proyectos relacionados a cultura organizacional, gestión del cambio, entre otros.
- Manejo de presupuesto anual.
Septiembre 2014 a Diciembre 2020
ME ELECMETAL
Analista de Desarrollo Organizacional
Capacitación
- Responsable del Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación Corporativo.
- Confección del Plan de Capacitación Transversal Anual.
- Contacto con Proveedores para la coordinación de cursos.
- Coordinación con SENCE para inscripción de cursos.
Gestión de Clima laboral
- Responsable de elaborar e implementar el plan de acción anual corporativa.
- Coordinación de la aplicación Encuesta Great Place To Work.
Gestión del Desempeño
- Planificación, comunicación y entrenamiento del personal.
Gestión del Cambio
- Supervisión y ejecución del proyecto de modernización Planta Rancagua, en lo relacionado a capacitación y desarrollo de personas.
- Responsable del proceso de entrenamiento y desarrollo de personas, en el contexto de la fusión de Me Elecmetal Santiago y Rancagua.
Comunicaciones Internas
- Supervisión del plan anual de comunicaciones internas.
- Elaborar comunicados y material de difusión.
- Supervisión procesos de Reclutamiento y Selección.
- Integrante del Comité de Vigilancia de Riesgos Psicosociales.
- Elaboración de la Política de Retención del Talento.
- Participante del Comité Lean ME Elecmetal
Julio 2011 a Septiembre 2014
AGROSUPER
Analista de Reclutamiento y Selección
- Procesos de Selección Masiva de Personal: Perfiles Comerciales, Operaciones, Logística, Administrativos, hasta Ejecutivos.
- Programa Jóvenes Profesionales.
- Programa Prácticas Profesionales.
- Apoyo en Procesos de Desarrollo Organizacional (Ev. Desempeño, Acciones de Clima, entre otros).
- Integrante del Comité de Innovación Industrial: Participante en la Elaboración del Proyecto Engagement Organizacional.
Abril 2010 a Diciembre 2010
COLCHONES ROSEN S.A.I.C
Práctica Profesional, área Desarrollo Organizacional
- Procesos de Selección Masiva de Personal.
- Coordinación de Procesos de Inducción.
