Diciembre 2025 - Abril 2026
Rest911 - Analista de Gestión de Personas, Santiago, Las Condes
- Revisión de las fichas de ingreso del personal para el correcto confección de los documentos contractuales.
- Confección de documentos contractuales los cuales incluyen Contratos de trabajo, anexos, certificados y carta de aviso.
- Creación y registro de personal en la Plataforma BUK.
- Elaboración y envío de reportes de estado a Gerencia General en relación a los documentos contractuales generados durante la jornada laboral para su correspondiente validación y aprobación, previa carga final en la plataforma BUK.
- Control y elaboración de informes semanales de asistencia mediante la plataforma BUK.
- Revisión y notificación a supervisión de licencia médicas, mediante el uso de los portales LME Empleador, licencia.cl, I-Med y ACHS-.
- Emisión de certificados de Cumplimiento de Obligaciones laborales y Previsionales (F30, F30-1) solicitados por los mandantes (Proyectos y faenas)
- Carga de pagos en portal de entidad bancaria (Itaú), en el contexto de procesos de reliquidación de sueldos.
- Generación de solicitudes de Autorización de Jornada Excepcional Electrónica en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
- Carga de Finiquitos en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
- Asesoramiento a los Administradores de Servicio (ADS) en la correcta aplicación de las jornadas laborales, conforme a las condiciones establecidas por los mandantes.
- Capacitación a los Administradores de Servicio de acuerdo con los requerimientos operativos.
Agosto 2025 - Noviembre 2025
Paper Office Clean - Encargada de RRHH (Reemplazo), Santiago, Providencia
- Revisión diaria de la asistencia del personal mediante la plataforma Geovictoria, garantizando la precisión de los registros.
- Gestión de reemplazos ante contingencias operativas en distintas instalaciones, asegurando la continuidad del servicio.
- Publicación de ofertas laborales para la búsqueda y selección de personal en diversas regiones del país.
- Ingreso de nuevos colaboradores y confección de documentos contractuales a través del ERP Nubox.
- Ejecución completa del proceso de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Cálculo y elaboración de finiquitos, resguardando la correcta liquidación de derechos y obligaciones.
- Comunicación fluida y permanente con clientes, atendiendo requerimientos y asegurando un servicio oportuno.
- Tramitación de licencias médicas mediante plataformas I-MED y ACHS, gestionando eficazmente ausencias por salud.
- Registro y actualización de información laboral en la plataforma MiDT.
- Gestión de altas y bajas de personal, desde la contratación hasta el término de la relación laboral.
- Registro y administración de contratos y avisos de término en plataformas correspondientes.
- Emisión de Certificados de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (F30 y F30-1).
- Carga mensual del Libro de Remuneraciones, conforme a las exigencias normativas.
- Atención presencial, telefónica y por mensajería instantánea a colaboradores, resolviendo consultas y solicitudes de manera oportuna.
- Coordinación con las áreas de Supervisión de Calidad y Servicios para la inducción y reforzamiento de funciones del personal de aseo y jardinería.
- Planificación y asignación de tareas al personal a cargo, optimizando la gestión operativa.
Junio 2025 - Agosto 2025
Westfalia Fruit - Asistente de Personal y Remuneraciones (Proyecto), Santiago, Curacaví
- Supervisión semanal de la asistencia del personal utilizando la plataforma Geovictoria, garantizando la exactitud en los registros.
- Administración de turnos y horarios rotativos, coordinando con jefaturas la asignación de jornadas laborales.
- Responsable del registro y validación de licencias médicas, permisos, ausencias y horas extraordinarias del personal.
- Elaboración de informes semanales de asistencia para el departamento de remuneraciones, optimizando el proceso de cálculo salarial.
- Atención y resolución de consultas del personal sobre marcaciones y regularización de asistencia, mejorando la comunicación interna.
- Revisión y confirmación mensual de las horas extras reportadas por los empleados, asegurando la correcta remuneración.
- Mantenimiento actualizado de la base de datos de la Caja de Compensación, facilitando el acceso a beneficios para los trabajadores.
- Proceso semanal de notificación a la Caja de Compensación sobre nuevas incorporaciones de personal, activando sus beneficios de manera oportuna.
- Gestión de altas de personal en el sistema ERP BUK, incluyendo la generación de documentación contractual necesaria.
- Durante visitas a la planta FRUTEC en Curacaví, gestionaba la coordinación del proceso de ingreso de nuevos colaboradores en la plataforma.
- Supervisión y aseguramiento de la correcta firma de documentos contractuales, tanto en la plataforma como in situ.
- Apoyo a los empleados de la planta Curacaví en la firma y validación de documentos contractuales, facilitando su comprensión y cumplimiento.
- Registro puntual de ingresos y desvinculaciones de personal en la página de la Dirección del Trabajo (MIDT), manteniendo actualizada la información laboral.
Agosto 2024 - Mayo 2025
China Railway Construction Corporation (Tramo 1 Linea 7 del Metro) - Asistente de Recursos Humanos, Santiago, Renca
- Coordinación y participación activa en entrevistas de trabajo, optimizando el proceso de selección.
- Asistencia en la organización y ejecución de procesos de reclutamiento, asegurando la identificación de talentos.
- Colaboración en la revisión de currículums y realización de verificaciones de antecedentes penales y laborales garantizando la confiabilidad de los candidatos.
- Gestión de publicaciones de ofertas de empleo en diversas plataformas como Laborum, ChileTrabajo, BNE y Indeed, ampliando el alcance de la búsqueda de candidatos.
- Comunicación efectiva con nuevos empleados para coordinar la firma de contratos, facilitando su incorporación.
- Distribución de Equipos de Protección Personal (EPP) a empleados, cumpliendo con normativas de seguridad.
- Elaboración de documentos contractuales, incluyendo anexos de contrato, para formalizar acuerdos laborales.
- Mantenimiento y actualización sistemática de archivos de empleados, tanto digitales como físicos, asegurando la accesibilidad y la organización de la información.
- Monitoreo y gestión de vacaciones del personal, contribuyendo al bienestar y cumplimiento de políticas internas.
- Registro de empleados en plataformas de la Dirección del Trabajo y AFC, facilitando el cumplimiento de obligaciones legales.
- Proceso de baja de empleados en sistemas de la Dirección del Trabajo, AFC y Previred, asegurando la correcta finalización de la relación laboral.
- Tramitación eficiente de licencias médicas, en formatos digitales y físicos, apoyando la gestión de ausencias.
- Soporte en el proceso de remuneraciones utilizando ERP Edig y BUK, incluyendo la gestión de horas extras, descuentos y bonificaciones.
- Confección de finiquitos laborales, garantizando la correcta liquidación de derechos y obligaciones.
- Registro del Libro de Remuneraciones en la plataforma de la Dirección del Trabajo, manteniendo la transparencia y el orden.
- Emisión de Certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30 - F 30-1), demostrando la responsabilidad de la empresa.
- Preparación de informes diarios de horas hombre para la Inspección Técnica de Obra (ITO), contribuyendo al seguimiento de proyectos.
- Elaboración de informes diarios de asistencia del personal para la Inspección Técnica de Obra (ITO), asegurando la precisión en la gestión de recursos humanos.
- Implementación de personal en BUK Asistencia, optimizando el control de asistencias.
- Generación semanal de informes de asistencia a través de BUK Asistencia, mejorando la supervisión del tiempo laboral.
Enero 2024 - Junio 2024
Bancrece - Asistente en Remuneraciones y RR.HH, Santiago, Las Condes
- Administración eficiente de Recursos Humanos y Compensaciones, manteniendo actualizados los perfiles de empleados en el sistema ERP de BUK.
- Gestión completa del ciclo de nóminas, incluyendo el procesamiento de anticipos, asignaciones y descuentos, con énfasis en la elaboración de liquidaciones y reliquidaciones de sueldos.
- Cálculo preciso de bonificaciones utilizando el sistema CRONOS, asegurando el cumplimiento de objetivos establecidos.
- Resolución efectiva de incidencias en RR.HH. y compensaciones a través de un sistema de gestión de Tickets.
- Implementación y monitoreo de procesos de enrolamiento y control de absentismo laboral mediante BUK Asistencia.
- Procesamiento digital y gestión de licencias médicas utilizando plataformas como I-MED y Licencia.cl (Medipass).
- Coordinación y compilación de documentación necesaria para auditorías de la Inspección del Trabajo y preparación para litigios laborales.
- Participación activa en litigios laborales, proporcionando apoyo en audiencias y comparendos.
- Asesoramiento personalizado a empleados en temas de Recursos Humanos y remuneraciones, mejorando la experiencia del colaborador.
Junio 2021 - Noviembre 2023
Ascensores Andes - Encargada de Recursos Humanos y Remuneraciones, Santiago, Providencia
- Administración eficiente del ciclo completo de remuneraciones, incluyendo anticipos, liquidaciones, descuentos, asignaciones, aguinaldos y bonificaciones a través de ERP BUK.
- Digitalización y organización de archivos de personal, asegurando la integridad y confidencialidad de los datos tanto en formatos físicos como digitales.
- Redacción y gestión de contratos laborales, anexos y certificados, así como la coordinación de avisos de término de contrato y procesamiento de finiquitos.
- Procesamiento ágil de licencias médicas utilizando plataformas digitales como I-MED, Licencia.cl y Compín.
- Mantenimiento actualizado de los registros de empleados en la Caja de Compensación Los Andes.
- Coordinación y recopilación meticulosa de documentación requerida para auditorías de la Dirección del Trabajo, Seremi y casos de litigio laboral.
- Realización puntual de pagos de cotizaciones previsionales a través de Previred.
- Prestación de asesoramiento especializado en RR.HH y remuneraciones, brindando atención personalizada por diversos medios de comunicación.
- Gestión y control eficiente de las vacaciones del personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas.
- Monitoreo de asistencia del personal mediante el sistema de Reloj Control, asegurando la precisión en el registro de tiempos.
- Emisión de Certificados de Cumplimiento de Obligaciones laborales y previsionales (F30 - F30-1), demostrando la responsabilidad de la empresa ante entidades reguladoras.
- Participación proactiva como secretaria en el Comité Paritario, contribuyendo a la mejora continua de las condiciones laborales.
- Gestión responsable de la documentación relacionada con la Prevención de Riesgos, promoviendo un entorno de trabajo seguro.
- Administración eficaz de la adquisición de artículos y suministros de oficina, optimizando recursos.
- Publicación y manejo estratégico de avisos laborales, atrayendo talento adecuado para la empresa.
- Manejo responsable de la caja chica, asegurando la correcta asignación de fondos para gastos menores.
Febrero 2021 - Mayo 2021
GGP Servicios Industriales - Analista de Recursos Humanos (Reemplazo), Santiago, Renca
- Administración eficiente de la trayectoria laboral de los empleados mediante el uso del ERP REX+, garantizando la actualización y precisión de los registros.
- Optimización de la gestión de remuneraciones para diversas carteras, implementando mejoras en los procesos a través del ERP REX+.
- Gestión y seguimiento proactivo de licencias médicas utilizando plataformas como IMED, ACHS y Caja de Compensación.
- Elaboración y administración meticulosa de contratos de trabajo, anexos, certificados y finiquitos, asegurando el cumplimiento legal.
- Mantenimiento riguroso del registro de documentación laboral en el portal MiDT, facilitando la gestión de información.
- Organización y custodia de archivos físicos de personal, manteniendo la integridad, confidencialidad y fácil acceso a la información.
- Provisión de atención directa y personalizada a empleados, resolviendo consultas con eficacia y profesionalismo.
- Análisis exhaustivo y cálculo preciso de indemnizaciones para procesos de término de contrato, asegurando la equidad y conformidad legal.
- Creación y preparación de documentación laboral esencial para auditorías internas y satisfacción de requerimientos de clientes internos.
Septiembre 2014 - Octubre 2020
Gour-Net S.A - Asistente en Recursos Humanos, Santiago, Providencia
- Administración eficaz del proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talento alineado con los objetivos de la empresa.
- Creación y ejecución de programas de inducción y capacitación, facilitando la integración y el desarrollo profesional de los nuevos empleados.
- Gestión precisa de la información de personal a través del ERP Softland, optimizando la accesibilidad y confiabilidad de los datos.
- Mantenimiento y actualización periódica de los expedientes físicos de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de las normativas de archivo.
- Procesamiento diligente de licencias médicas mediante plataformas IMEDLicencia.cl (Medipass), asegurando la correcta administración de ausencias por salud.
- Elaboración meticulosa de documentación contractual, incluyendo contratos, anexos y documentos de término de relación laboral, con atención al detalle y precisión legal.
- Supervisión del control de asistencia y registro de jornadas laborales, contribuyendo a la gestión eficiente del tiempo de trabajo.
- Apoyo contable en la gestión de facturas de compra y venta, y en la notificación al SII para asuntos de IVA, colaborando con la transparencia financiera.
- Realización de tareas administrativas generales y soporte organizativo, mejorando la eficiencia operativa del departamento.
- Coordinación proactiva y seguimiento de la agenda de los trabajadores técnicos, asegurando la óptima distribución de recursos y tiempos.
