Psicólogo Organizacional | Atracción de Talento
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Psicólogo de la Universidad Diego Portales con interés en el campo de las organizaciones y la gestión del talento humano. Conocimientos tanto en capacitaciones como en el área de reclutamiento y selección. Proactivo, orientado al servicio, de muy buena disposición al aprendizaje, y con excelentes habilidades de planificación y organización.
1 año 11 meses
Analista de Atracción de Talento agosto de 2021 - Presente
Región Metropolitana de Santiago, Chile
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
-Automatización test de personalidad DISC a través de Google Forms y
Google Sheets.
-Planificación y guía de proceso de formación profesional de alumna en práctica.
-Confección de dashboards para analizar, registrar y medir indicadores asociados a tiempo de procesos.
-Coordinación y supervisión de proyecto de marca empleadora, cuyo objetivo es vincular la empresa con diversas instituciones de estudios. A cargo de 5
personas.
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de mando medio.
-Seguimiento y control de más de 50 procesos simultáneos de reclutamiento y selección.
-Creación de Dashboards de reportería semanal y mensual para procesos de
Atracción de Talento y KPI.
-Creación de herramienta para generar formatos de correos tipo de uso clave en contacto con clientes.
Analista Junior de Atracción de Talento febrero de 2021 - julio de 2021
Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
-Creación de Mail Merge para gestión de correos masivos en planillas de cálculo, mediante codificación en lenguaje JavaScript y HTML.
-Automatización y capacitación de test de personalidad psicométrico Big Five.
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de mando medio.
-Seguimiento y control de más de 40 procesos simultáneos de reclutamiento y selección.
Práctica Analista de Atracción de Talento octubre de 2020 - enero de 2021
Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
-Mejorar procesos de selección para cargos masivos, mediante la confección y aplicación de ejercicios prácticos de simulación grupal (assessment centers).
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos y profesionales.
