Pablo Abarzúa

Psicólogo de la Universidad Diego Portales con interés en el campo de las organizaciones y la gestión del talento humano. Conocimientos tanto en capacitaciones como en el área de reclutamiento y selección. Proactivo, orientado al servicio, de muy buena disposición al aprendizaje, y con excelentes habilidades de planificación y organización.

RedSalud CCHC

1 año 11 meses

Analista de Atracción de Talento agosto de 2021 - Presente

Región Metropolitana de Santiago, Chile

Principales funciones

-Filtro Curricular.

-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.

-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.

-Confección de informes psicolaborales.

-Chequeo de referencias.

Principales logros y desafíos

-Automatización test de personalidad DISC a través de Google Forms y

Google Sheets.

-Planificación y guía de proceso de formación profesional de alumna en práctica.

-Confección de dashboards para analizar, registrar y medir indicadores asociados a tiempo de procesos.

-Coordinación y supervisión de proyecto de marca empleadora, cuyo objetivo es vincular la empresa con diversas instituciones de estudios. A cargo de 5

personas.

-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de mando medio.

-Seguimiento y control de más de 50 procesos simultáneos de reclutamiento y selección.

-Creación de Dashboards de reportería semanal y mensual para procesos de

Atracción de Talento y KPI.

-Creación de herramienta para generar formatos de correos tipo de uso clave en contacto con clientes.

Analista Junior de Atracción de Talento febrero de 2021 - julio de 2021

Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile

Principales funciones

-Filtro Curricular.

-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.

-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.

-Confección de informes psicolaborales.

-Chequeo de referencias.

Principales logros y desafíos

-Creación de Mail Merge para gestión de correos masivos en planillas de cálculo, mediante codificación en lenguaje JavaScript y HTML.

-Automatización y capacitación de test de personalidad psicométrico Big Five.

-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de mando medio.

-Seguimiento y control de más de 40 procesos simultáneos de reclutamiento y selección.

Práctica Analista de Atracción de Talento octubre de 2020 - enero de 2021

Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile

Principales funciones

-Filtro Curricular.

-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.

-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias y test psicométricos.

-Confección de informes psicolaborales.

-Chequeo de referencias.

Principales logros y desafíos

-Mejorar procesos de selección para cargos masivos, mediante la confección y aplicación de ejercicios prácticos de simulación grupal (assessment centers).

-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos y profesionales.

• Instituto Profesional Latinoamericano de Comercio Exterior - Auditoría 2022 - Actualidad.
• Universidad Diego Portales - Titulado con Distinción Máxima Psicología, 2021.
• Universidad Santiago de Chile - Ingeniería Civil Eléctrica Incompleta, 2015.
• Colegio San Francisco del Alba Técnico Profesional - Titulado Técnico Medio Electricidad, 2015.