Jefe de desarrollo organizacional
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Cuento con más de 12 años de trayectoria en Recursos Humanos, con un enfoque sólido en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Evaluación del Desempeño, Selección, Capacitación, Cultura y Clima Laboral, desempeñando cargos estratégicos en empresas de diversos rubros.
Actualmente me desempeño como Jefe de Desarrollo Organizacional en CorreosChile, liderando procesos transversales para más de 5.000 colaboradores. Estoy a cargo de la gestión de clima organizacional, estructura, descripciones de cargo, mapeo de talento, evaluación del desempeño y programas de reconocimiento, asegurando la alineación con la estrategia institucional.
Anteriormente fui Head of People en Multivende, donde implementé una transformación completa de los procesos de selección, digitalicé la gestión de RRHH con plataformas como BUK, y desarrollé programas internos de formación y cultura organizacional.
En I-MED, lideré la implementación de programas de onboarding, procesos de desempeño y transformación cultural en un entorno tecnológico. En la Universidad Diego Portales, gestioné capacitación, inducción, clima laboral y normativas ISO.
También tengo experiencia en el rubro minero-industrial, con roles en Workmate (contrato VP Codelco) y Molymet, donde participé en procesos de desarrollo de personas, capacitación, evaluación, compensaciones y cumplimiento normativo.
Mi trayectoria se ha caracterizado por liderar equipos, impulsar el cambio organizacional y promover culturas orientadas a las personas, con un enfoque estratégico y centrado en resultados.
Cuento con más de 12 años de experiencia en Recursos Humanos, ejerciendo cargos de jefatura en Desarrollo Organizacional. He liderado procesos de reclutamiento y selección, remuneraciones, beneficios, capacitación, clima organizacional, desarrollo del talento, cumplimiento legal y elaboración de políticas internas, tanto en empresas privadas como públicas. Actualmente me desempeño como Jefe de Desarrollo Organizacional en CorreosChile, coordinando procesos transversales para una dotación de más de 5.000 personas.
Soy Licenciado en Sociología, titulado en 2010 en la Universidad de Artes y Ciencias Sociales ARCIS. Además, cuento con un Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas (UDP, 2016), un Diplomado en Transformación Digital (U. de Chile, 2020) y un Diplomado en Diseño de Servicios (PUC, 2021).
