Consultor en sostenibilidad, D&I y organizaciones
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Paul Nail es profesional de las ciencias sociales, titulado en Psicología Social y de las Organizaciones, diplomado en efectividad organizacional, estudios de género y metodología y, actualmente, estudiante de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
Posee doce años de experiencia diseñando y liderando asesorías de gestión sostenible, fundamentalmente en: elaboración de memorias integradas y reportes de sostenibilidad (según NCG 30, NCG 461, Estándares GRI con GRI Certified Training Program Certificate, IIRC, SASB, TCFD y DJSI) a grandes empresas nacionales; gestión de clientes y comunidades empresariales y de la sociedad civil; desarrollo de estrategias de sostenibilidad, diversidad e inclusión; procesos de desarrollo y fortalecimiento organizacional, talento, engagement, clima, cultura, entre otros.
Adicionalmente a su trabajo con empresas, tiene vínculos con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y de base, para la generación de comunidades de trabajo trisectoriales. Actualmente, se desempeña como consultor estratégico freelance asesorando a ONG en materia de fortalecimiento organizacional, procesos de cambio cultural y formación de equipos desde una perspectiva de promoción del talento sostenible.
Destacan competencias de gestión, coordinación y elaboración metodológica de proyectos, de trabajo con sentido en equipos multidisciplinarios y diversos, proactividad, optimismo, alegría, pasión y compromiso por construir una sociedad con desarrollo sostenible, más diversa, equitativa, inclusiva y responsable
− Memoria Anual Integrada Cencosud S.A. 2021. − Memoria Anual Integrada Cencosud Shopping S.A. 2021. − Memoria Anual Integrada Empresas Gasco S.A. 2021. − Reporte de Sostenibilidad Enex S.A. 2021.
Elaboración de políticas y estrategias de sostenibilidad y de relacionamiento con grupos de interés a empresas nacionales, internacionales con operaciones en Chile. Se destaca: L'Oreal Chile, Grupo Saieh, Coopeuch, SAESA, Portuaria Talcahuano San Vicente.
Elaboración de Reportes de Sostenibilidad, según metodología GRI (G4 y Estándares GRI).
Participación en la elaboración de metodologías de evaluación de sostenibilidad integral: − Índice de Equidad de Género de PROhumana. − Ranking de Sustentabilidad Empresarial de PROhumana. − Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable de PROhumana. − Índice de Gestión Previsional Sustentable PROhumana/AFP Capital.
Co-elaboración de modelos metodológicos y estrategias de gestión (equidad de género y diversidad, talento sustentable, engagement, clima laboral sustentable, relacionamiento con las comunidades). Se destacan: Grupo CAP, Enel Chile, BancoEstado.
Evaluación de empresas en el Ranking de Sustentabilidad Empresarial de PROhumana (2010-2018). Se destacan: Gerdau, Oriencoop, Sodimac, Autopista Vespucio Norte, Cristalchile, AES Gener, Aguas Andinas, BASF, Chilectra, Komatsu, Transelec, Falabella, Entel, Cencosud.
Psicólogo organizacional (Universidad de Santiago de Chile), diplomado en efectividad organizacional (Universidad Adolfo Ibáñez), estudios de género (Universidad de Chile) y metodología (Pontificia Universidad Católica de Chile) y, actualmente, estudiante de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento (OBS Business School-Universidad de Barcelona).
