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Pedro Campos Bruna

Pedro Campos Bruna

Jefe de Recursos Humanos

Talento
CopiapóMiembro desde 19 de agosto de 2026
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Sobre mí

Profesional con trayectoria en Recursos Humanos, administración, relaciones laborales y control de gestión, con experiencia en empresas vinculadas a minería, construcción, servicios y operaciones. Desde marzo de 2022 se desempeña como Jefe de Recursos Humanos en Perforterra Atacama Ltda., liderando la gestión integral de personas, dotación, contratación, remuneraciones, relaciones laborales, acreditación, desvinculaciones, auditorías y soporte a las operaciones. Su experiencia anterior incluye responsabilidades de RR.HH. y administración en faenas mineras y organizaciones de alta dotación.

Experiencia

Jefe de Recursos Humanos - Perforterra Atacama Ltda. - Tierra Amarilla, Atacama

(2022-03)

Liderazgo y administración integral del área de Recursos Humanos, alineando la gestión de personas con las necesidades operacionales.

  • Planificación y control de dotación, movimientos de personal, ausentismo, vacaciones, licencias y requerimientos de las faenas.
  • Dirección de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación, revisión curricular, entrevistas y coordinación de ingresos.
  • Supervisión de contratación, anexos, carpetas de personal, documentación laboral y procesos de incorporación.
  • Coordinación de acreditación de trabajadores y control documental requerido para el ingreso y permanencia en faenas.
  • Supervisión y validación del proceso de remuneraciones: asistencia, turnos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y variables de pago.
  • Gestión de desvinculaciones, finiquitos y documentación asociada, resguardando el cumplimiento de las obligaciones laborales.
  • Gestión de relaciones laborales, atención de trabajadores y participación en la prevención y resolución de conflictos.
  • Coordinación con Operaciones, Prevención de Riesgos, Administración y otras áreas para asegurar continuidad operacional.
  • Control de documentación de empresas contratistas y subcontratistas vinculada a RR.HH. y cumplimiento laboral.
  • Coordinación de inducciones, capacitaciones y acciones de desarrollo de competencias.
  • Preparación de informes, indicadores y antecedentes para Gerencia; participación en auditorías internas y externas.

Supervisor Administrativo - Consorcio Trepsa – Cerro Alto S.A. - Faena Centinela, Antofagasta Minerals

(2019-01 - 2021-12)

A cargo de procesos administrativos y de Recursos Humanos.

  • Contratación, control interno, licencias, dotación y supervisión del proceso de remuneraciones.
  • Auditorías laborales, control de subcontratos y procesos de desvinculación.

Jefe Administrativo - Tiptop Services SpA

(2019-01 - 2019-12)

  • Control de gastos, funcionamiento de sucursal, contratos, planillas de cálculo de sueldos, solicitudes de compra y control de stock.

Jefe Administrativo - JR Arriendos Ltda.

(2016-01 - 2019-12)

  • Administración de sucursal, control de gastos, remuneraciones, arriendo de maquinaria y facturación.

Jefe Administrativo y Relaciones Laborales - OGM (Lumina Cooper) - Cía. Minera Caserones

(2012-01 - 2015-12)

Gestión administrativa y de relaciones laborales en empresa con dotación superior a 1.100 trabajadores.

  • Relación con delegados sindicales, búsqueda de acuerdos y solución de conflictos.
  • Auditorías de remuneraciones y procesos administrativos, análisis previsional e informes para el mandante.

Jefe Administrativo - Constructora Ebco - Proyecto Renacer, Copiapó

(2010-01 - 2012-12)

  • Contratos, finiquitos, remuneraciones, auditorías y control de subcontratos; facturación y fondos por rendir.

Jefe de Administración - Ingeniería Camuy Ltda.

(2008-01 - 2010-12)

  • Control, planificación, coordinación de informes y administración general de la empresa.

Jefe de Operaciones - Segel Regiones - Copiapó

(2006-01 - 2008-12)

  • Coordinación de sistemas de turnos, planificación de recursos y desarrollo de sistemas de control en seguridad.

Encargado de Recursos Humanos - Segel Regiones - Santiago

(2002-01 - 2006-12)

  • Selección e ingreso de personal, entrevistas y determinación de perfiles requeridos por la empresa e instalaciones.

Desarrollo particular de la profesión de Contador

(1999-01 - 2001-12)

Asistente de Contabilidad - Publicaciones y Difusión Ltda. - Radios Agricultura y San Cristóbal FM

(1992-01 - 1999-12)

  • Análisis de cuentas, pagos a proveedores, conciliaciones bancarias, bodega e inventarios.

Educación

Ingeniería en Administración de Empresas - Administración de Empresas - Universidad Central (2026-12)

Ingeniería de Ejecución en Control de Gestión - Control de Gestión - Universidad Arturo Prat (2007-12)

Contador General Público - Contabilidad - Instituto Técnico de Santiago (ITESA) (1991-12)

Diplomado en Gestión de Seguridad - Gestión de Seguridad

Contador Público – Auditor - Contabilidad y Auditoría - Universidad Central

Habilidades

Jefe de Recursos Humanos

Valoraciones

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