Sergio Sepulveda Lazcano.

Ejecutivo gerencial de Recursos Humanos, MBA Master en Administración y Dirección de empresas de la Universidad de Alcalá de Henares España, Técnico en Administración de personal e Ingeniero Industrial de la Universidad de Santiago, con Especialización en Compliance Internacional de Thomson Reuters, y sólida trayectoria nacional e internacional en la industria Minera, de Servicios a la Minería, Ingeniería, Construcción y Manufactura, en empresas como Minera Candelaria, Soletanche Bachy, Bureau Veritas, y Tetrapak España, entre otras. Experto en la implementación de prácticas, políticas y procesos que fomenten la generación de un ambiente de colaboración y desarrollo, basado en la meritocracia como medio para adherir a los objetivos corporativos, y generar identidad cultural. Amplia experiencia en la construcción de buenas y confiables relaciones laborales y sindicales, en pro de los procesos de Negociación Colectiva, en la gestión de procesos de reestructuración organizacional, y en liderar procesos de transformación digital que mejoren la experiencia del trabajador, minimicen reprocesos y disminuyan tiempos de respuesta.

Profunda vocación social que busca generar bienestar en las personas y humanizar las empresas como un núcleo que trascienda a la sociedad.

Ejecutivo gerencial de Recursos Humanos, MBA Master en Administración y Dirección de empresas de la Universidad de Alcalá de Henares España, Técnico en Administración de personal e Ingeniero Industrial de la Universidad de Santiago, con Especialización en Compliance Internacional de Thomson Reuters, y sólida trayectoria nacional e internacional en la industria Minera, de Servicios a la Minería, Ingeniería, Construcción y Manufactura, en empresas como Minera Candelaria, Soletanche Bachy, Bureau Veritas, y Tetrapak España, entre otras. Experto en la implementación de prácticas, políticas y procesos que fomenten la generación de un ambiente de colaboración y desarrollo, basado en la meritocracia como medio para adherir a los objetivos corporativos, y generar identidad cultural. Amplia experiencia en la construcción de buenas y confiables relaciones laborales y sindicales, en pro de los procesos de Negociación Colectiva, en la gestión de procesos de reestructuración organizacional, y en liderar procesos de transformación digital que mejoren la experiencia del trabajador, minimicen reprocesos y disminuyan tiempos de respuesta.

Profunda vocación social que busca generar bienestar en las personas y humanizar las empresas como un núcleo que trascienda a la sociedad.

• Técnico en Administración de Personal, Universidad de Santiago de Chile, 1995. 
• Ingeniero Industrial, Universidad de Santiago de Chile, 1999. 
• MBA Master en dirección y gestión de empresas. Universidad de Alcalá de Henares – España, 2002. 
• Diploma en Finanzas Corporativas. Universidad Adolfo Ibáñez, 2009
• Oficial internacional de Compliance, Compliance Internacional, Thomson Reuters, 2020.
• Certificación internacional en Metodologías Agiles para RR.HH, 2021