Thamara Segovia Arellano

Ingeniera en Administración y profesional de Gestión de Personas con más de 9 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de servicios, transporte y outsourcing. Especialista en administración de dotaciones masivas, remuneraciones, relaciones laborales y cumplimiento normativo, con experiencia dirigiendo equipos y procesos estratégicos en organizaciones de hasta 800 colaboradores. He implementado mejoras en control documental, gestión sindical y eficiencia operativa, contribuyendo a la optimización de la gestión de personas y a la continuidad del negocio.

Gestión Administrativa y Operaciones – Emprendimiento at Seek and Go Transporte (2025-01 – Present)

• Administración financiera del negocio: control de costos, facturación y flujo de caja.
• Coordinación de operaciones y relación con clientes y proveedores.
• Implementación de procesos administrativos y control operativo.
• Gestión administrativa y cumplimiento laboral en procesos de contratación y remuneraciones.

Subgerente de Personas at Rocktruck SPA (2021-01 – 2024-12)

• Lideré el área de Recursos Humanos, supervisando integralmente los procesos de reclutamiento y selección, remuneraciones, contratos, finiquitos, control de asistencia y administración de personal.
• Diseñé e implementé políticas y procedimientos de gestión de personas, fortaleciendo la estructura organizacional y el funcionamiento del área de Recursos Humanos.
• Creé y estructuré las subáreas de Remuneraciones, Control Documental y Prevención de Riesgos, optimizando la gestión operativa y la coordinación interna del área.
• Gestioné las relaciones laborales y los procesos legales laborales, coordinando comparendos y la asesoría con abogados externos para resguardar el cumplimiento normativo.
• Implementé indicadores de gestión (KPI) para el monitoreo del desempeño del área de Recursos Humanos y el control de la dotación.

Jefe de Personas at Rocktruck (2019-08 – 2020-12)

• Supervisé procesos de contratación, desvinculación, remuneraciones y control de asistencia.
• Coordiné el equipo administrativo del área de recursos humanos.
• Implementé procesos de control documental para contratistas, asegurando cumplimiento de requisitos operacionales.
• Gestioné reportes de dotación, licencias médicas, ausentismo y control de vacaciones.
• Apoyé la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral.
• Llevé a cabo la implementación de la migración a Rex Manager

Encargada de Cuentas de Recursos Humanos at Grupo Progestion (2017-03 – 2019-08)

• Administré el ciclo completo de administración de personal interno, incluyendo procesos de contratación, elaboración de contratos y anexos, cálculo de finiquitos y gestión de cartas de término.
• Gestioné cuentas de clientes con personal externalizado, coordinando la emisión y envío de contratos, anexos de renovación, anexos mensuales de bonos, amonestaciones y documentación laboral asociada.
• Asesoré a jefaturas y clientes en procesos disciplinarios y administrativos, asegurando correcta aplicación de amonestaciones y medidas conforme a la legislación laboral chilena.
• Supervisé la correcta gestión documental del personal, garantizando cumplimiento de requisitos laborales y previsionales.
• Elaboré y controlé reportes de dotación, asistencia, licencias médicas y ausentismo, entregando información actualizada para la gestión operativa.
• Brindé apoyo al área de relaciones laborales y asesoría legal, preparando antecedentes para fiscalizaciones y requerimientos administrativos.
• Participé en reuniones de seguimiento con clientes, entregando información sobre dotación, gestión de personal y cumplimiento de procesos laborales.

Encargada de Remuneraciones y Beneficios at A3D Chile S.A. (2016-01 – 2017-03)

• Administré el ciclo completo de gestión de personas, desde contratación hasta desvinculación, incluyendo elaboración de contratos, anexos, cálculo y pago de finiquitos.
• Gestioné el proceso de remuneraciones mediante sistema Payroll, realizando cálculo de sueldos, bonos variables, liquidaciones y control de pagos previsionales.
• Coordiné el proceso de ingreso de nuevos colaboradores, revisando documentación laboral, gestionando firma de contratos y coordinando inducción con prevención de riesgos y jefaturas.
• Administré el cálculo de bonos e incentivos variables para trabajadores de áreas operativas y comerciales.
• Gestioné la administración de beneficios corporativos, incluyendo evaluación y cotización de seguros complementarios de salud.
• Participé en la planificación y control del presupuesto anual de dotación y beneficios.
• Coordiné actividades de bienestar organizacional y eventos corporativos.

Asistente Administrativo – RRHH at Compara Online S.A. (2015-05 – 2015-12)

• Apoyo en remuneraciones, control de asistencia y registro de horas extras.
• Confección de contratos, anexos y tramitación de licencias médicas.
• Coordinación de procesos de ingreso y desvinculación de personal.
• Colaboración en el control de vacaciones y beneficios internos.
• Apoyo a supervisores en tareas de bienestar y comunicación interna.

Asistente de Recursos Humanos at Transportes Nazar (2015-01 – 2015-04)

• Registro de ingreso de personal y control diario de asistencia.
• Gestión documental de archivos, licencias médicas y certificados.
• Tramitación ante AFC, cajas de compensación y mutualidades.
• Apoyo administrativo en procesos de remuneraciones y finiquitos.

Ingeniero Comercial – Universidad Tecnológica de Chile (INACAP)

Ingeniería en Administración de Empresas in Mención Gestión de Personas – Universidad Tecnológica de Chile (INACAP)