Adriano Vicente de Jesús Guzmán Vargas

Titulado de carrera de psicología con mención organizacional, cuento con experiencia laboral en diferentes áreas y organizaciones, que me han permitido desarrollar conocimientos de la industria y obtener experiencias en procesos organizacionales y reclutamiento y selección de personal. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones. Tengo diferentes cursos y diplomados para ser un aporte directo a cualquier organización que me dé la posibilidad de desarrollarme como profesional.

Actualmente quiero pertenecer a una empresa consolidada que me permita poner en práctica mis conocimientos y aportar con mi capacidad de planeamiento, organización e innovación al cumplimiento de sus objetivos realizándolos con eficiencia y entusiasmo con el trabajo encargado. Con disposición de colaborar con todas las tareas que se me soliciten. Disponibilidad full-time.

Psicólogo Analista de Reclutamiento y Selección (IT y General) - ATCOM

(2026)

• Publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo. Filtro de candidatos.
• Coordinación de entrevistas vía telefónica y correo electrónico. Procesos de entrevistas individuales.
• Aplicación de batería de Test psicolaborales – Entrevista por competencias modelo STAR y DISC entre otras.
• Toma de referencias laborales.
• Realización de informes psicolaborales para diferentes cargos tanto profesionales, técnicos y sin estudios previos.
• Ternas con candidatos enviadas a diferentes clientes.
• Procesos administrativos como registro en portal organizacional de los candidatos seleccionados, recopilación de documentos, Redacción de contratos de trabajo y elaboración de fichas finales de ingreso de personal.

Psicólogo de Reclutamiento y Selección de Personal y Procesos Administrativos - Grupo AMG

(2025)

• Coordinación de entrevistas vía telefónica y correo electrónico.
• Recolección de documentos y verificación.
• Procesos de entrevistas individuales.
• Realización de contratos.
• Finalización de procesos de contratación solicitados para cargos específicos por jefaturas.
• Realización de informes.

Psicólogo de Reclutamiento y selección de Personal - Santiago Transporte Urbano (STU - STP)

(2024)

• Filtro y registro de candidatos.
• Coordinación de entrevistas vía telefónica y correo electrónico.
• Recolección de documentos y verificación.
• Procesos de entrevistas individuales y masivas.
• Aplicación de modelo por competencias STAR.
• Aplicación de batería de Test psicolaborales.
• Realización de informes psicolaborales.
• Finalización de procesos de contratación solicitados para cargos específicos por jefaturas.
• Coordinación de entrevistas y evaluaciones para el área de gestores de inclusión laboral.
• Toma y registro de denuncias y denunciados a través de la Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Abordaje en las Organizaciones.

Psicólogo de Reclutamiento y Selección de Personal - Myra Salud

(2024)

• Creación de avisos y publicación en redes de bolsas de trabajo.
• Filtro de postulantes.
• Registro de candidatos.
• Entrevistas individuales y masivas.
• Aplicación de modelo por competencias STAR.
• Aplicación de batería de Test psicolaborales DISC y PBLL.
• Realización de informes psicolaborales para diferentes cargos tanto profesionales como técnicos y sin estudios previos.

Psicólogo de Reclutamiento y Selección de Personal - Dirección de Educación Municipal el Bosque

(2024)

• Encargado de Reclutamiento & Selección de personal.
• Creación de avisos y publicación en redes de bolsas de trabajo.
• Filtro de postulantes.
• Registro de candidatos.
• Entrevistas individuales y masivas.
• Aplicación de modelo por competencias STAR.
• Aplicación de batería de Test psicolaborales DISC y PBLL.
• Realización de informes psicolaborales para diferentes cargos tanto profesionales como técnicos y sin estudios previos.
• Procesos de RR. HH como recopilación de documentos, realización Memorándum y Decretos a fin.

Práctica profesional - SYC Chile

(2022)

• Procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
• Creación de avisos por CANVA.
• Publicación en redes de bolsas de trabajo.
• Filtro de postulantes.
• Registro de candidatos.
• Entrevista por competencias modelo STAR.
• Aplicación de batería de Test psicolaborales DISC y PBLL.
• Realización de informes psicolaborales. Para diferentes cargos tanto profesionales como técnicos.

Pre-Práctica Psicología Organizacional - TransMontt S.A.

(2022)

• Procesos de diagnóstico organizacional.
• Realización del análisis FODA, PESTEL y PORTER.
• Procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
• Levantamiento de perfil de cargo.
• Elaboración de descriptor de cargo.
• Creación de avisos por CANVA.
• Publicación en redes de bolsas de trabajo.
• Filtro de postulantes.
• Registro de candidatos.
• Entrevista por competencias modelo STAR.
• Aplicación de Test psicolaboral DISC.
• Realización de informes psicolaborales.

Titulado - Psicología - Universidad Santo Tomás (2018-03-01 - 2023-02-07)

Egreso enseñanza media - Liceo Estación Central (2009)

Egreso enseñanza básica - Establecimiento Educacional Hispano Ingles (2004)