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Habilidades más demandadas en Chile

Explora las habilidades profesionales más buscadas en Chile. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.

Basado en 31.748 ofertas de empleo - 2026

Top 50 habilidades por demanda

SAP

1.874 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.517.201 - 2.345.425CLP/año

Microsoft Excel

1.613 ofertas de empleo

Rango salarial medio

595.430 - 588.097CLP/año

Outsourcing & Offshoring

1.550 ofertas de empleo

power-bi

1.381 ofertas de empleo

Python

1.237 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

Soporte

1.062 ofertas de empleo

performance-indicator

910 ofertas de empleo

apto

839 ofertas de empleo

SQL

741 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

Comunicación

729 ofertas de empleo

Rango salarial medio

22.229.250 - 37.398.667CLP/año

Atención al cliente

689 ofertas de empleo

Rango salarial medio

669.625 - 1.282.000CLP/año

Técnico

678 ofertas de empleo

Rango salarial medio

686.941 - 715.551CLP/año

business-intelligence

675 ofertas de empleo

comit

672 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

CRM

664 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

microsoft-excel

649 ofertas de empleo

Comercio

637 ofertas de empleo

Rango salarial medio

850.000 - 1.100.000CLP/año

modo

625 ofertas de empleo

Rango salarial medio

385.714 - 0CLP/año

microsoft-azure

595 ofertas de empleo

Resolución de problemas

560 ofertas de empleo

Rango salarial medio

13.345.000 - 16.150.000CLP/año

Microsoft Office

545 ofertas de empleo

Rango salarial medio

5.793.165 - 8.200.272CLP/año

Asesor

539 ofertas de empleo

Rango salarial medio

456.698 - 241.422CLP/año

Trabajo en equipo

531 ofertas de empleo

Rango salarial medio

716.063 - 900.000CLP/año

Python

504 ofertas de empleo

Rango salarial medio

26.320.000 - 30.925.000CLP/año

Ventas

499 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 4.000.000CLP/año

aviso

492 ofertas de empleo

Gestión de proyectos

490 ofertas de empleo

Rango salarial medio

19.400.000 - 26.000.000CLP/año

Coordinador

482 ofertas de empleo

Rango salarial medio

661.250 - 661.250CLP/año

Registrar

478 ofertas de empleo

Rango salarial medio

611.487 - 523.164CLP/año

online

473 ofertas de empleo

Rango salarial medio

539.000 - 0CLP/año

microsoft-powerpoint

465 ofertas de empleo

SQL

463 ofertas de empleo

Rango salarial medio

975.000 - 975.000CLP/año

Excel

462 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.000.000 - 1.250.000CLP/año

JavaScript

457 ofertas de empleo

Java

449 ofertas de empleo

Consultoría

438 ofertas de empleo

CentOS

426 ofertas de empleo

Rango salarial medio

736.301 - 734.457CLP/año

MS-DOS

425 ofertas de empleo

Rango salarial medio

430.135 - 370.263CLP/año

Web

421 ofertas de empleo

Rango salarial medio

710.100 - 445.294CLP/año

ecology-environment

412 ofertas de empleo

Educación

411 ofertas de empleo

Rango salarial medio

467.146 - 414.111CLP/año

jira

407 ofertas de empleo

Administrativo

405 ofertas de empleo

Rango salarial medio

534.646 - 549.768CLP/año

Clínica

402 ofertas de empleo

Rango salarial medio

711.217 - 719.341CLP/año

education-training

401 ofertas de empleo

Mining

390 ofertas de empleo

Rango salarial medio

2.500.000 - 3.000.000CLP/año

AutoCAD

384 ofertas de empleo

Rango salarial medio

700.000 - 700.000CLP/año

React

382 ofertas de empleo

Análisis de datos

368 ofertas de empleo

Rango salarial medio

933.333 - 1.350.000CLP/año

Recepción

367 ofertas de empleo

Rango salarial medio

617.437 - 569.524CLP/año

Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Chile en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.

Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.