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Habilidades más demandadas en Chile

Explora las habilidades profesionales más buscadas en Chile. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.

Basado en 32.506 ofertas de empleo - 2026

Top 50 habilidades por demanda

SAP

2.008 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.517.201 - 2.345.425CLP/año

Outsourcing & Offshoring

1.672 ofertas de empleo

power-bi

1.451 ofertas de empleo

Microsoft Excel

1.283 ofertas de empleo

Rango salarial medio

693.069 - 710.556CLP/año

Python

1.271 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

Soporte

1.120 ofertas de empleo

apto

941 ofertas de empleo

performance-indicator

933 ofertas de empleo

Comunicación

811 ofertas de empleo

Rango salarial medio

17.785.900 - 28.053.375CLP/año

Atención al cliente

762 ofertas de empleo

Rango salarial medio

669.625 - 1.282.000CLP/año

SQL

747 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

comit

725 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

Comercio

700 ofertas de empleo

Rango salarial medio

875.000 - 1.200.000CLP/año

microsoft-excel

695 ofertas de empleo

business-intelligence

694 ofertas de empleo

CRM

694 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

modo

657 ofertas de empleo

Rango salarial medio

385.714 - 0CLP/año

Asesor

643 ofertas de empleo

Rango salarial medio

456.698 - 241.422CLP/año

Resolución de problemas

628 ofertas de empleo

Rango salarial medio

10.836.000 - 13.120.000CLP/año

microsoft-azure

626 ofertas de empleo

Trabajo en equipo

590 ofertas de empleo

Rango salarial medio

716.063 - 900.000CLP/año

Gestión de proyectos

548 ofertas de empleo

Rango salarial medio

19.400.000 - 26.000.000CLP/año

Ventas

543 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.400.000 - 4.000.000CLP/año

aviso

534 ofertas de empleo

Rango salarial medio

900.000 - 0CLP/año

Python

526 ofertas de empleo

Rango salarial medio

33.224.032 - 39.087.097CLP/año

Excel

510 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.066.667 - 1.333.333CLP/año

microsoft-powerpoint

502 ofertas de empleo

online

494 ofertas de empleo

Rango salarial medio

539.000 - 0CLP/año

Consultoría

480 ofertas de empleo

JavaScript

471 ofertas de empleo

Educación

470 ofertas de empleo

Rango salarial medio

479.934 - 440.713CLP/año

Java

469 ofertas de empleo

Microsoft Office

452 ofertas de empleo

Rango salarial medio

13.101.429 - 26.907.500CLP/año

Mining

430 ofertas de empleo

Rango salarial medio

2.500.000 - 3.000.000CLP/año

Análisis de datos

427 ofertas de empleo

Rango salarial medio

933.333 - 1.350.000CLP/año

jira

426 ofertas de empleo

ecology-environment

425 ofertas de empleo

Web

424 ofertas de empleo

Rango salarial medio

626.280 - 410.227CLP/año

education-training

423 ofertas de empleo

React

420 ofertas de empleo

Recepción

408 ofertas de empleo

Rango salarial medio

591.776 - 539.103CLP/año

Diseño

406 ofertas de empleo

Rango salarial medio

572.000 - 540.000CLP/año

SQL

402 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.050.000 - 1.050.000CLP/año

Auditor/a

395 ofertas de empleo

Rango salarial medio

608.333 - 330.000CLP/año

Liderazgo de equipo

388 ofertas de empleo

Rango salarial medio

892.500 - 946.500CLP/año

conductor

386 ofertas de empleo

Logística

380 ofertas de empleo

Rango salarial medio

710.000 - 849.333CLP/año

whatsapp

374 ofertas de empleo

Rango salarial medio

662.857 - 0CLP/año

Auxiliar

373 ofertas de empleo

Rango salarial medio

388.229 - 389.371CLP/año

oracle

369 ofertas de empleo

Rango salarial medio

100.000 - 166.667CLP/año

Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Chile en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.

Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.