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Habilidades más demandadas en Chile

Explora las habilidades profesionales más buscadas en Chile. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.

Basado en 31.350 ofertas de empleo - 2026

Top 50 habilidades por demanda

SAP

1.847 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.517.201 - 2.345.425CLP/año

Microsoft Excel

1.591 ofertas de empleo

Rango salarial medio

595.430 - 588.097CLP/año

Outsourcing & Offshoring

1.550 ofertas de empleo

power-bi

1.364 ofertas de empleo

Python

1.216 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

Soporte

1.062 ofertas de empleo

performance-indicator

877 ofertas de empleo

apto

823 ofertas de empleo

Comunicación

730 ofertas de empleo

Rango salarial medio

22.229.250 - 37.398.667CLP/año

SQL

720 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 0CLP/año

Atención al cliente

692 ofertas de empleo

Rango salarial medio

669.625 - 1.282.000CLP/año

Técnico

678 ofertas de empleo

Rango salarial medio

686.941 - 715.551CLP/año

comit

660 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

business-intelligence

656 ofertas de empleo

microsoft-excel

642 ofertas de empleo

Comercio

638 ofertas de empleo

Rango salarial medio

875.000 - 1.200.000CLP/año

CRM

629 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.200.000 - 0CLP/año

modo

613 ofertas de empleo

Rango salarial medio

385.714 - 0CLP/año

microsoft-azure

585 ofertas de empleo

Resolución de problemas

561 ofertas de empleo

Rango salarial medio

13.345.000 - 16.150.000CLP/año

Asesor

539 ofertas de empleo

Rango salarial medio

456.698 - 241.422CLP/año

Microsoft Office

535 ofertas de empleo

Rango salarial medio

5.793.165 - 8.200.272CLP/año

Trabajo en equipo

533 ofertas de empleo

Rango salarial medio

716.063 - 900.000CLP/año

Python

502 ofertas de empleo

Rango salarial medio

26.320.000 - 30.925.000CLP/año

Ventas

499 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.500.000 - 4.000.000CLP/año

Gestión de proyectos

492 ofertas de empleo

Rango salarial medio

19.400.000 - 26.000.000CLP/año

aviso

483 ofertas de empleo

Coordinador

482 ofertas de empleo

Rango salarial medio

661.250 - 661.250CLP/año

Registrar

470 ofertas de empleo

Rango salarial medio

611.487 - 523.164CLP/año

Excel

462 ofertas de empleo

Rango salarial medio

1.066.667 - 1.333.333CLP/año

SQL

462 ofertas de empleo

Rango salarial medio

975.000 - 975.000CLP/año

microsoft-powerpoint

459 ofertas de empleo

online

454 ofertas de empleo

Rango salarial medio

539.000 - 0CLP/año

JavaScript

449 ofertas de empleo

Java

444 ofertas de empleo

Consultoría

438 ofertas de empleo

Web

421 ofertas de empleo

Rango salarial medio

710.100 - 445.294CLP/año

MS-DOS

419 ofertas de empleo

Rango salarial medio

435.931 - 373.220CLP/año

CentOS

415 ofertas de empleo

Rango salarial medio

736.301 - 734.457CLP/año

Educación

411 ofertas de empleo

Rango salarial medio

467.146 - 414.111CLP/año

Administrativo

405 ofertas de empleo

Rango salarial medio

534.646 - 549.768CLP/año

Clínica

402 ofertas de empleo

Rango salarial medio

711.217 - 719.341CLP/año

jira

399 ofertas de empleo

ecology-environment

394 ofertas de empleo

education-training

391 ofertas de empleo

Mining

390 ofertas de empleo

Rango salarial medio

2.500.000 - 3.000.000CLP/año

React

380 ofertas de empleo

Análisis de datos

368 ofertas de empleo

Rango salarial medio

933.333 - 1.350.000CLP/año

Recepción

367 ofertas de empleo

Rango salarial medio

617.437 - 569.524CLP/año

oracle

351 ofertas de empleo

Rango salarial medio

100.000 - 166.667CLP/año

Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Chile en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.

Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.