总公司-人力资源部/党群工作部-企业文化专家(001971)

该职位来源于猎聘 职责描述: 1.文化体系运营：围绕公司文化体系，参与企业文化年度规划与运营，将文化理念转化为具体的传播内容及组织实践，持续提升员工对文化的理解与认同； 2.文化传播与员工体验：结合不同员工群体及管理场景，策划并推动文化内容与活动，通过员工调研、反馈及数据分析持续优化文化传播方式和员工体验； 3.文化专项与变革沟通：参与公司重点文化项目，围绕重点议题开展内容策划、沟通宣导、员工参与及项目推动，促进文化被员工理解并转化为实际行动； 4.机制与方法沉淀：围绕文化传播、会议活动及员工沟通等高频场景，持续沉淀运营机制、流程规则、内容模板、方法工具及智能体，提升文化工作的专业性和运营效率，持续优化企业文化工作的作业方式。 任职资格: 1.本科及以上学历，3-5年企业文化、内部传播、员工体验、雇主品牌、品牌内容或相关项目工作经验； 2.具备较好的组织理解和员工洞察能力，能够理解公司管理意图，并转化为员工易于理解和参与的内容及文化场景； 3.具备良好的内容策划、文字表达和审美能力，能够独立完成文化内容及项目方案，并对最终输出质量负责； 4.仔细、可靠、责任心强，对结果有明确的闭环意识；对AI及新的内容生产和运营方式保持较强敏感度，能够主动将AI工具应用于日常工作中的内容生成、数据分析、流程优化等环节，持续提升交付效率与质量，并推动文化工作方式的迭代优化。