复星联合健康保险-2027届应届生

该职位来源于猎聘 2027届校园招聘岗位方向：产品精算类、人力资源类、医学健康类、营销企划类、数字科技类 精算类：

1、协助完成准备金负债评估流程和精算模型管理流程； 2、协助月度利源分析工作，实现公司利润表的拆分，并对结果进行合理性论证； 3、协助完成年度费用分析工作，实现分析报告对精算假设的指导； 4、参与完成经验分析如疾病发生率、死亡发生率、退保率、短险赔付率等分析工作； 5、协助完成偿付能力监控及优化管理，定期评估和分析偿付能力情况。 产品类：

1、对同业公司产品进行调研，关注健康险产品动态，协助研究新健康险模式； 2、产品开发及定价：协助产品项目立项及管理，参与产品形态设计及产品开发工作，形成产品可行性分析报告、产品开发报告，推进项目落地； 3、产品报备：产品报备材料的制作及监管上报。 营销企划类：

1、根据公司战略和业务目标，参与制定针对性的生态发展规划方案并推动落地实施；

2、以创造场景、获取客户、链接权益为核心定位，参与建立和完善公司生态管理体系； 3、调研市场动态，及时掌握市场监管动态和同业信息，定期对市场信息进行收集、分类、统计和分析； 4、参与公司营销体系建设，协作策划重大市场和营销活动，如金牌营销会员高峰会、沙龙、品酒会、生态企业参观等； 5、制作新产品宣传材料，开展新产品内部培训；通过与渠道的合作直播、抖音平台、公众号等新媒体形式进行新产品宣传。

人力资源类：

1、根据公司发展需求和人力资源规划负责候选人简历筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果； 2、负责招聘渠道的维护、招聘数据分析，定期回溯招聘效能，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 3、办理员工入离调转相关手续、员工考勤与休假管理、管理员工劳动合同及员工档案，办理员工居住证积分、落户相关事宜，协助处理劳动争议事件； 4、定期制作新员工入职介绍，协助新员工入职培训、通用技能培训、员工关怀及企业文化等项目的开展。 核保理赔类：

1、按照权限范围完成日常核保任务；完成各级机构内勤、客户、业务员的核保咨询解答服务； 2、协助进行核保相关流程、政策及规则的研究制定，为新产品规则制定提供核保建议； 3、协助主管对全系统提供专业指导和培训；实施核保案例收集整理和专业研讨与培训； 4、协调与再保公司的合作、学习与交流，开展核保项目分析与研究工作； 5、完成核保数据分析与风险监测；管理保单体检质量、生调质量。

健康管理类：

1、协助开展预授权和专案管理的具体作业； 2、协助直付医疗追偿案件的登记、跟踪、指导、督促等管理； 3、协助健康管理增值服务履约的具体作业； 4、完成领导交办的其他事项。 数字科技类： 1、参与公司业务系统需求分析、设计、编码、技术质量验收等工作； 2、参与服务端系统技术架构及业务架构的设计和开发； 3、参与系统模块的代码质量、缺陷修复、进度管理、风险管控工作； 4、领导交办的其他事项。 招聘条件

1、教育背景良好，境内外院校本科及以上学历；

2、金融学、统计学、精算学、保险学、计算机、信息技术、临床医学、基础医学等相关专业背景； 3、有产品、精算、人力资源、市场企划、开发、运维、基础医学等相关实习或项目经验优先；

4、熟悉办公软件，精通EXCEL、Word、PPT，市场营销类方向有PS及视频剪辑技能优先；

5、具备良好的沟通能力、分析判断能力及文字表达能力。