2027届校园招聘-新锐计划（管培生-人力方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 负责人力资源相关板块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等，以促进组织目标的实现和员工个人发展。 应聘要求： 1、2027届本科应届生，限人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理、社会学、行政管理专业。 2、需满足以下任一要求：①在校学生会/社团任职经历/学生干部优先考虑; ②拥有相关实习实践经历; ③参与创业大赛、商业竞赛等赛事相关经历。 3、我们希望你是眼里有光（热爱服务、亲和沟通）、脚下有路（勤奋务实、抗压力强）、心中有火（思维清晰，有进取心），志同道合能够携手并进的伙伴。 福利待遇： 1、有吸引力的薪酬：高于行业薪酬市场 平均水平，五险一金，双休，免费食宿/补贴。 2、健全的培养机制：入职集训，导师带教，轮岗实战、挂职锻炼，职业辅导等历时3年的联动培养机制，打造高素养、高能力、高水平的复合型管理干部。