投行综合管理部人力资源岗（2027届应届毕业生）

岗位职责： 1、统筹大投行板块的招聘管理、任职资格管理、绩效考核、考勤管理和培训管理等事务; 2、管理投行业务合同，接收与清点投行项目工作底稿； 3、协助公司领导协调公司内外部资源的整合，负责投行核心、重大工作推进的督办与协同支持； 4、部门交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历的2027届应届毕业生，具备金融、法律、会计、财务、统计、人力资源等相关专业； 2.熟悉招聘配置、绩效考核等核心模块操作； 3.具备出色的报告撰写及跨部门沟通协调能力； 4.在校成绩优秀，已通过CPA、CFA、法律职业资格考试等专业资格考试者优先。 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：1人