26校招-薪酬绩效专员

该职位来源于猎聘 负责薪酬数据的收集、整理和核对，确保准确无误。 实施薪酬福利计算方案，包括工资、奖金和福利发放。 分析市场薪酬趋势，为公司提供参考建议。 维护薪酬管理系统，优化数据处理流程。 配合人力资源团队，推动薪酬项目落地。 监控薪酬政策执行，确保合规合法。 对接员工薪酬咨询，提供专业解答和支持。 职位要求： 本科及以上学历。 人力资源管理、工商管理、经济学或相关专业背景。 欢迎应届毕业生，无工作经验要求。 优先科技或工业互联网行业背景。 熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据分析能力。 持有HR相关证书者优先（如人力资源管理师）。